La empresa busca un profesional para apoyar en la gestión de recursos humanos. Esta persona será responsable del mantenimiento y administración de todas las operaciones relacionadas con el personal, incluyendo la búsqueda, selección, contratación, capacitación, evaluación del desempeño y adiestramiento.
las tareas clave incluyen:
* gestión de la información del personal, incluyendo historias laborales, certificados y reconocimientos.
* administración de las relaciones con los empleados, incluyendo comunicaciones efectivas, resolución de problemas y fomento del compromiso.
* mantenimiento de registros y reportes relacionados con la fuerza laboral, incluyendo datos demográficos, niveles salariales y horarios laborales.
* asesoría a los gerentes sobre cuestiones de personal, incluyendo desarrollo de planes de acción y estrategias para mejorar la motivación y la productividad.
para este puesto se requieren habilidades y cualificaciones que incluyen:
* título universitario o experiencia relevante en recursos humanos.