Lider de recursos humanos
reclutamiento/selección y contratación de personal
* cumplir con la gestión y control de entrega de uniformes al personal
* verificación al cumplimiento con el control de documentos internos
* cumplir con el seguimiento de programa de capacitación de personal
* cumplir con la gestión de altas y bajas del imss de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal
* cumplir con el control de auditorías de la casa de practicantes
* registro y seguimiento de estadías de practicantes
* seguimiento en coordinación de eventos oficiales de treps
* realización de dinámicas de integración
* control y actualización de dc-3 de personal
* gestión de mano de obra subcontratada
* apoyo en gestión para nóminas
* cumplir con la administración y control de cursos externos
* cumplir con la planeación de los cursos
indispensable
* buena presentación
* pro activa
* facilidad de palabra
* licencia de manejo vigente
ofrecemos
* prestaciones de ley
horario
lunes a viernes 8:00 am a 6:30 pm
2 horas de comida
salario
$15,500.00 - $16,000.00 al mes libres.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo mensual: $15,500.00 - $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 30/11/2024
gerente de recursos humanos
como gerente de recursos humanos, serás responsable de liderar todas las funciones y actividades relacionadas con el departamento de recursos humanos.
responsabilidades principales
* liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal para asegurar la contratación de los mejores talentos.
* mantener y mejorar las relaciones laborales con los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
* desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional para promover el crecimiento y la eficiencia en la empresa.
* gestionar y supervisar las actividades de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y fiscales.
* diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y formación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
* experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferente en el sector de manufactura.
* sólidos conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación.
* excelente habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto verbal como escrita.
* capacidad para tomar decisiones acertadas y resolver problemas de manera eficiente.
* alta orientación al cliente interno, brindando un servicio de calidad y apoyando las necesidades de los empleados.
* disponibilidad de viajar a las diferentes sucursales querétaro, silao y celaya.
* dominio el idioma inglés en un nivel intermedio.
requisitos
* experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
* preferencia en sector de manufactura.
beneficios ofrecidos
* salario mensual $40,000.00 brutos
* aguinaldo 30 días
* prima vacacional 50 % vacaciones conforme a la ley
* seguro de vida
* seguro de accidentes
* horario lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm / sábado de 9:00 a 1:00 pm
herramientas de trabajo
* auto utilitario
* laptop
* celular
* gastos de viaje
prácticas profesionales en recursos humanos perfil
* cursar los últimos semestres de la lic. en administración, psicología, innovación empresarial o afín
* seguro facultativo vigente
* ganas de aprender procesos de recursos humanos
* excelente actitud de colaboración
actividades
* procesos de reclutamiento y selección de personal
* actividades de administración de personal, nóminas
* actividades administrativas propias del área, reportes, manejo de incidencias de personal, archivo, manejo de expedientes, entre otras.
* apoyo en actividades de integración, celebraciones, tableros de comunicación, etc.
tipo de puesto
medio tiempo
salario
$8,925.00 al mes
beneficios
servicio de comedor con descuento
lugar de trabajo
empleo presencial
fecha de inicio prevista
19/05/2025
coordinador/a de recursos humanos (big bola casinos) requisitos
* educación universitaria terminada (título) en recursos humanos, administración, contabilidad, economía o afín.
* 3 años mínimo de experiencia en el área.
experiencia necesaria
* reclutamiento y selección de personal, masivo.
* manejo y administración de nómina.
* conocimientos de la ley federal del trabajo y regulaciones legales.
* conocimientos en materia de seguridad e higiene y previsión social.
* habilidad para trabajar en equipo, manejo de conflictos, organización y trabajo bajo presión.
beneficios
* sueldo libre mensual
* prestaciones de ley
* caja de ahorro
auxiliar de recursos humanos descripción
ubicación: querétaro, con posibilidad de viajar a celaya, san miguel de allende, san luis de la paz, iturbide. Modalidad: presencial: l-v de 8:30am a 6:00pm.
responsabilidades principales
* elaboración de nómina, finiquitos y liquidaciones.
* administración de personal: altas, bajas, modificaciones y gestión de incidencias.
* deseable conocimiento en cumplimiento en materia laboral y fiscal (imss, infonavit, sat).
* atención y acompañamiento al colaborador en temas de nómina, beneficios y relaciones laborales.
* apoyos con firmas de contratos.
* gestión y resguardo de expedientes de personal.
requisitos
* licenciatura o técnico en administración, contaduría, psicología o afín.
* experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
* habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.
beneficios
* sueldo base de $12,000 libres.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de desarrollo profesional.
* excelente ambiente de trabajo.
requisitos de puesto de reclutamiento y selección (ensamblado) requisitos
* licenciatura en administración, psicología, o a fin.
* experiencia mínima 1 año en el ramo de transporte (preferente).
* edad 30-35 años.
* sexo indistinto.
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