Estamos solicitando: analista de recursos humanossolo necesitas:escolaridad: licenciatura en administración, psicología, pedagogía o afín.
concluida.experiencia: mínimo de 2 años en administración de personal y capacitación.conocimientos específicos:excel intermedio (se hará prueba técnica)cálculo de prenómina, finiquitos (se hará prueba técnica)lft, imss, infonavit (se hará prueba técnica)capacitaciónlineamientos de seguridad e higiene en el entorno laboralobjetivo: coordinar y ejecutar actividades de administración de personal en general, asegurando el cumplimiento de políticas internas; coordinar y ejecutar actividades de capacitación enfocadas al desarrollo de competencias blandas, asegurando el seguimiento de planes de capacitación; fungir como intermediario y representante de la empresa ante el cliente final, asegurando la transmisión y manejo de información de manera adecuada; fomentar y asegurar un clima organizacional positivo.funciones:administración de personal:registrar diariamente asistencia, incidencias (de desempeño y de habilidades soft) del personal, manteniendo un adecuado seguimiento al cumplimiento de políticas internas en materia de disciplina, puntualidad y desempeño.elaborar reportes de avances, incidencias, participación, desempeño y de capacitación, de manera mensual o según aplique.mantener actualizados los archivos físicos y digitales de evidencias (asistencias, incidencias, desempeño, etc.), asegurando su disponibilidad.dar seguimiento a firmas de contrato, desvinculaciones, pagos, préstamos, entrega de uniformes, renovación de credenciales y otros procesos derivados de la administración del personal, asegurando una gestión eficiente.coordinar de manera eficiente permisos, vacaciones, faltas y otras incidencias, asegurando la operación diaria dentro del panel.mantener comunicación efectiva con áreas correspondientes para atender y respon