En una empresa reconocida por su compromiso con la atracción y selección de talento, buscaremos a un profesional apasionado que se sume a nuestro equipo. Con más de 100 años de experiencia en la industria, somos una organización certificada como uno de los mejores lugares para trabajar.
responsabilidades principales:
* administrar el programa de practicantes, incluyendo contacto con universidades, seguimiento de convenios y calendarización de convocatorias.
* publicar y difundir estrategicamente las vacantes, seleccionando los canales adecuados según el nivel de puesto.
* acompañar y asesorar a líderes de área durante todo el proceso de selección, asegurando el ajuste cultural y técnico de los candidatos.
* administrar fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, universidades, ferias de empleo, etc.).
* participar en la definición de estrategias de atracción para perfiles clave.
* apoyar en iniciativas de employer branding, campañas de atracción y presencia en eventos de talento.
* garantizar el cumplimiento de pol&237;ticas y procedimientos internos relacionados con la selección y contratación de personal.
* mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de seguimiento.
* brindar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso de selección.
* dar seguimiento a indicadores clave del área (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, tasa de aceptación, rotación temprana, etc.).
* colaborar con el equipo de recursos humanos para procesos de onboarding y comunicación de ingreso.
requisitos:
* +3 años de experiencia en recursos humanos, administración o carrera afín.
* conocimiento de plataformas de atracción de talento.
* manejo de ats (sistemas de seguimiento de candidatos).