¡únete al equipo de gtlogistics! Objetivo: administrar los procesos de capital humano gtlogistics y proponer mejora a los procesos del área, a través de las estrategias corporativas con la finalidad de contribuir al desarrollo de los colaboradores y elevar la productividad y rentabilidad en la línea de negocio. Principales actividades: desarrollar la estrategia de capital humano. Administrar el proceso de incorporación. Diseñar e implementar modelos de desarrollo del talento interno. Facilitar la comunicación organizacional. Participar en la medición de clima organizacional. Asegurar los planes de capacitación. Asegurar el fortalecimiento de la cultura de seguridad y salud. Participar en las negociaciones del contrato colectivo de trabajo. Asegurar la desvinculación de colaboradores y/o dar seguimiento a las demandas laborales. Garantizar esquemas de compensación que incentiven y administrar los esquemas de pago variables. Perfil requerido: educación: lic. Administración, lic. Relaciones laborales, ing. Industrial o afín. Idiomas: inglés avanzado mínimo de 6 años de experiencia como responsable de ch preferentemente en el sector logístico. Conocimientos: normatividad stps y lft procesos de capital humano y do compensaciones y beneficios atracción de talento manejo de sindicatos estructurar y gestionar proyectos cross training change management presentaciones ejecutivas habilidades: proactividad comunicación efectiva liderazgo ético visión de largo plazo impulsor del cambio ubicación de terminales: garcía/santa catarina. Ofrecemos: prestaciones superiores de ley. Bono por resultados