Subway – store manager – guadalajarasubway solicita jefe o líder de sucursales para las tiendas en guadalajara.se prefiere experiencia previa en kfc, mcdonald's, burger king, kiosko, oxxo, etc., o en cualquier giro donde se haya trabajado como encargado, supervisor o jefe.experiencia mínima de 1 año como encargado o gerente de tienda con personal a cargo.tener liderazgo, gusto por las ventas y atención al cliente.conocimiento en cierres y cortes de caja.estudios: preparatoria terminada.disponibilidad para visitar tiendas.disponibilidad de horario: lunes a domingo, 1 día de descanso entre semana, 9 horas.capacidad de liderazgo.pago semanal en efectivo.
$* semanales libres el primer mes (capacitante sin responsabilidades de líder).
segundo mes: $10,000 mensual + $500 pesos por sucursal.tercer mes: $12,000 + bonos.bono de comida.prestaciones de ley.oportunidad de crecimiento.descuentos del 40 % en subway y otras franquicias.a los 6 meses: fondo de ahorro.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $8,* - $12,* al mes.horario: incluye fines de semana, turno mixto.prestaciones: descuentos y precios preferenciales, servicio de comedor, uniformes gratuitos.gerente de sucursal – tiendas 3bsomos una cadena de tiendas de autoservicio con más de * tiendas.experiencia mínima de 1 año como encargado/gerente/subgerente de tienda de autoservicio.manejo de indicadores como ventas, rotación, reclutamiento.asegurar la rentabilidad de la tienda a su cargo.garantizar apertura y cierre.asegurar limpieza, servicio, atención, acomodo, captura de merma.pedidos de mercancía, check list, entrega de valores.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $12,* - $14,* al mes.pago complementario: bono de productividad.tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 10 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.gerente de tienda – zona tlaquepaque centroperfil gerencial, excelente presentación y habilidades de liderazgo.enfoque en el orden, atención al cliente y cumplimiento de objetivos.responsabilidades: supervisión integral de la tienda y sus operaciones; optimización de recursos; gestión de ventas;toma de decisiones operativas y estratégicas; formación del equipo; mantenimiento del orden, limpieza y estética.horario: lunes a domingo 11:00 a.m. a 8:00 p.m. (descansos entre semana).
sueldo: $12,000 a $15,000 libres (negociables según resultados).
beneficios: prestaciones de ley + bonos por desempeño.gerente de tienda – tienda deportivalicenciatura trunca o concluida.experiencia mínima 2 años en mismo puesto de retail.método friedman.misión del puesto: garantizar objetivos comerciales y óptimo servicio a clientes internos y externos.ofrecemos: sueldo base $10,000 brutos; lunes a domingo 11:00 a 20:00; prestaciones de ley; bonos semanales; comisiones mensuales; descuento en tiendas; desarrollo profesional; capacitación; pago complementario: bono de productividad, puntualidad, mensual.gerente de tienda – minisoresponsabilidades: desarrollar y gestionar equipo; manejar objetivos e indicadores; asegurar rentabilidad; garantizar operación; recibir y acomodar mercancía; administrar activos.sobre miniso: marca con 3,500 tiendas, calidad a precios accesibles.vacante – proesa – centro guadalajaraexperiencia comercial y manejo de personal.licenciatura concluida o trunca.manejo de office.disponibilidad para campo.actividades: determinar y comunicar objetivos de venta; incrementar cartera de clientes; coordinar planes de calidad; supervisar personal; entre otras actividades.ofrecemos: sueldo base $15,750 nominales + comisiones; vales de despensa;fondo de ahorro; prestaciones de ley; caja de ahorro (opcional).
horario: lunes a viernes 9:00 a.m. a 7:00 p.m., sábado medio día.gerente de sucursal – farmaciaexperiencia de 2 años en puesto similar; conocimientos en medicamentos; licenciatura o carrera técnica; disponibilidad de turnocompleto.conocimientos y habilidades: manejo personal; gestión de inventarios; manejo de kpis; manejo de pc; gestión de valores; atención al cliente; excel.responsabilidades: cumplir métricas, desarrollar estrategias de ventas, coordinar y supervisar equipo, establecer relaciones con clientes, actualizar inventarios, mantener limpieza, dar alta a nuevos colaboradores, garantizar cumplimiento de reglamento, evaluar desempeño, fomentar ambiente laboral.ofrecemos: sueldo mensual $13,000 a $15,000 brutos; pago semanal; bonos por metas; prestaciones de ley.empresa lider – ropa de caballero – salario de mejorarequisitos: sexo indistinto; edad * años; experiencia mínima 1 año en tiendas departamentales o retail; habilidades de liderazgo; enfoque a resultados; proactivo; persuasivo; manejode estrategias de venta.beneficios: salario base + % de comisiones; prestaciones de ley; premio de puntualidad; capacitación; horario lunes a sábados; descanso fijo domingos; pago complementario: bono de asistencia, puntualidad, mensual.tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.
sueldo: $15,* - $20,* al mes.gerente de tienda – nutrisarequisitos: experiencia reciente de 1 año como gerente en giro de alimentos y bebidas; bachillerato preferente; disponibilidad de turnos completos; vivir cerca.competencias: actitud de servicio, proactividad, dinamismo, foco en objetivos, organización, comunicación efectiva.ofrecemos: sueldo base, pago semanal; prestaciones de ley; aguinaldo; seguro de vida; plan de crecimiento; incentivo de productividad; caja de ahorro; convenio educativo; servicio de consultas médicas y psicológicas gratuitas.indispensable documentación: ine, acta de nacimiento, comprobante de domicilio, comprobante de estudios, nss, rfc, curp, constancias laborales.tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $11,* al mes.exploración de roles popularesexplore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda.
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