Kostal tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados. Durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro.
objetivo general del puesto
diseñar, implementar y supervisar estrategias y programas de desarrollo de talento, capacitación técnica y formación continua para los colaboradores de la empresa, alineando los objetivos de aprendizaje a las necesidades productivas, tecnológicas y de regulación del sector automotriz.
requisitos
licenciatura en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines.
especialidad o maestría en desarrollo organizacional, gestión del talento, recursos humanos o afines (deseable).
inglés avanzado- indispensable
experiencia laboral:
* mínimo 6 años en roles similares dentro del sector automotriz .
* experiencia en manejo de programas de capacitación y desarrollo de personal.
conocimientos:
* procesos de manufactura automotriz.
* certificaciones iatf 16949, iso 14001
* herramientas y metodologías de capacitación (dc-3, e-learning, aprendizaje mixto, etc.).
* manejo de software de gestión y administración del aprendizaje
* técnicas de detección de necesidades y evaluación de efectividad de capacitación
* conocimiento y manejo de regulaciones legales aplicables a temas de entrenamiento y capacitación
* manejo de cornerstone (avanzado)
información adicional
*disponibilidad de laborar de manera presencial *