¿buscas el trabajo de tus sueños?
Lider de ventas
*alcance*:regional/ permanente/tiempo completo
*reporta a*:gerencia regional
*ubicación*:
*términos y condiciones*:tiempo completo
acerca de unilever helados holanda:
helados holanda tiene que ver con el crecimiento. Hacer crecer nuestro negocio. Hacer crecer los negocios de nuestros clientes. Hacer crecer las carreras de nuestra gente. El crecimiento comienza con el empoderamiento. Por lo tanto, liberamos a nuestra gente para que sea emprendedora innovadora y responsable, motivada y equipada para brindar a nuestros consumidores productos más increíbles y momentos inolvidables, y divertirse haciéndolo. Llevamos más de 100 años tomándonos en serio el placer, sirviendo la felicidad con cada lamida o bola de helado durante generaciones.
Soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para actuar rápido.
Si quieres *crecer con nosotros, tener un impacto y dar forma al futuro del helado*, ¡este es el lugar para ti!
*propósito del trabajo*:
helados holanda es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Si te interesa desarrollar tus skills de negociación y trabajar en la definición e implementación correcta de la estrategia y planes crecimiento de acuerdo con las necesidades del mercado ¡entonces este rol es sólo para ti!>
*responsabilidades clave*:
- continuar transformación digital del proceso de ventas.
- responsable de la ejecución de estrategias comerciales del negocio en el punto de venta, supervisando la ejecución de planes promocionales, visibilidad e innovación definidos para cada segmento de clientes.
- liderar a la fuerza de ventas a su cargo para el logro de los kpi’s del negocio
- apertura de mercado, es responsable de la apertura lógica de nuevos clientes, buscando un equilibrio óptimo de los clientes que tiene asignado cada ruta de ventas.
- conocimiento de logística
- crear estrategias basadas en data para potencializar los clientes, rutas y equipo bajo su cargo.
- conocer y dominar los aspectos administrativos relacionados con la función de venta para garantizar el apego a políticas y procedimientos;
- responsable de implementar, gestionar y difundir los programas de seguridad que se tienen definidos en la compañía para el bien de los empleados
*lo que necesitas para tener éxito*:
*habilidades*:¿qué habilidades se necesitan para que una persona tenga éxito en este rol?
- autogestión
- excelente comunicación
- facilidad de palabra
- negociación
- resolución de problemas
*experiencias y calificaciones*:
- licenciatura y/o ingenieria concluida
- 3-4 años experiência en compañías de distribución de consumo masivo
- conocimiento canal tradicional y conveniencia
- power bi, excel intermedio
- experiência en proceso digitalización para pedidos con clientes.
- negociación con los diferentes canales de distribución
- liderazgo, desarrollo y potencialización de equipo a su cargo
- conocimiento del mercado geográfico en la plaza;
- licencia de manejo
- manejo de equipo sindicalizado
*liderazgo: el camino del helado*
buscamos personas audaces y motivadas que prosperen en un entorno dinámico y de ritmo rápido y que compartan nuestro enfoque de crecimiento, colaboración e innovación. Esto es lo que define el éxito en nuestra organización:
*enfoque en el crecimiento*: aceptar nuevos desafíos, buscar oportunidades para innovar y buscar continuamente formas de expandirse y mejorar. Ya sea que se trate de escalar mercados, evolucionar roles o liderar equipos, valoramos a aquellos que ven posibilidades y toman la iniciativa.
*velocidad y simplicidad* : trabajar de manera eficiente, adaptarse rápidamente y simplificar los procesos aprovechando la tecnología para obtener mejores resultados. Con la toma de decisiones éticas como columna vertebral para esto, impulsamos la agilidad y nos mantenemos enfocados.
*ganar con diversión* : colaborar, integrarse a la perfección con la mentalidad de un fundador / propietario, manteniendo lo mejor para la empresa en el centro de todo lo que se hace. Construimos equipos diversos, inclusivos y ganadores que impulsan nuestro negocio.
*innovaciones audaces* : experimentar con ideas frescas y pensamiento innovador que dan forma a nuestra industria, a través del desarrollo de productos, mejoras de procesos y experiências de los clientes. Al estar obsesionados con el consumidor, abrazamos el cambio para impulsar el crecimiento.
*cuidado y desafío*: fomentar un entorno abierto y transparente donde los miembros del equipo puedan crecer, compartir comentarios abiertamente, manteniéndose a sí mismos y a los demás con altos estándares, mientras mantienen un fuerte sentido de apoyo y camaradería.
*experiência en nuestra categoría*: un profundo conocimiento de nuestra industria, clientes y tendencias del mercado que nos permite mantenernos a la vanguardia y convertir los desafíos en oportunidades. La curiosidad, la