Key challenges
* asegurar la ejecución de los procedimientos de recursos humanos
* asegurar la experiencia del empleado a través de servicios generales y control de proveedores.
compensation details
salary: $17,000.00 mxn monthly
variable pay:
prestaciones superiores a las de la ley
30 días de aguinaldo
other benefits:
seguro de gastos médicos mayores
role summary
responsable de apoyar y ejecutar los procesos de recursos humanos asegurando la gestión del ciclo de vida completo del empleado, desde la contratación inicial hasta la desvinculación, y actúa como un punto de contacto clave para los empleados en temas de políticas y procedimientos.
must-have requirements
* conocimiento en uno o varios procedimientos de recursos humanos.
* mínimo 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos.
* habilidad para mantener información sensible y personal de forma confidencial.
* habilidades interpersonales y empatía para manejo de conflictos
main responsibilities
* completar el ciclo completo de reclutamiento de posiciones administrativas (90%) y operativas (10%).
* gestionar los procesos de administración de personal (altas, bajas, movimientos, prenomina, etc).
* ejecutar los programas de gestión de talento.
* apoyo en la gestión de compras y gestiones de la oficina.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de gastos médicos mayores
pregunta(s) de postulación:
* para que tu cv pase el ats, todos los requisitos deben estar contenidos al 100% en tu cv, ¿tu cv ya está corregido?
* correo electrónico
* número de celular
* url linkedin
experiencia:
* conocimiento procedimientos de recursos humanos: 2 años (obligatorio)
* áreas de recursos humanos: 2 años (obligatorio)
* mantener información sensibleconfidencial: 2 años (obligatorio)
* empatía para manejo de conflictos: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial