Empresa en crecimiento busca gerente de recursos humanos con visión estratégica y experiencia comprobable en la implementación de procesos desde cero.
objetivo del puesto:
diseñar, estructurar e implementar el área de recursos humanos, estableciendo políticas, procesos y controles alineados a los objetivos del negocio.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 años liderando el área de recursos humanos.
* experiencia comprobable implementando procesos y estructuras organizacionales desde cero.
* conocimiento sólido de la ley federal del trabajo y normatividad laboral vigente.
* experiencia en reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño y administración de personal.
* capacidad de liderazgo, planeación estratégica y enfoque a resultados.
responsabilidades:
* crear e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
* diseñar estructuras organizacionales y descripciones de puesto.
* establecer procesos de atracción, selección e integración de talento.
* implementar sistemas de evaluación de desempeño y clima organizacional.
* asegurar el cumplimiento legal y la correcta administración del personal.
ofrecemos:
* sueldo abierto, acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
interesados enviar cv actualizado por este medio.