Coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos de acuerdo a criterios y lineamientos corporativos: reclutamiento, nómina, beneficios, capacitación, comunicación, relaciones laborales, etc. de su unidad de negocio con la finalidad de crear procesos eficientes en el servicio a las diversas áreas y colaboradores y con apego a las legislaciones vigentes.
*incorporación de personal
*nóminas
*capacitación
*desarrollo organizacional
*beneficios y prestaciones
*comunicación interna
*relaciones laborales
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