*_requisitos: _*
- título en psicología, administración de empresas, relaciones industriales o carrera afín.
- preferente especialidad, maestría o posgrado en recursos humanos.
- experiência comprobable de 5 años como director o gerente de rh.
- inglés conversacional indispensable.
(se hará entrevista en inglés)
- disponibilidad para viajar eventualmente (reclutamiento foráneo).
- haber implementado y desarrollo área de reclutamiento desde 0 en algún empleo anterior.
- vivir a máximo 1 hora de ecatepec.
*_conocimientos indispensables en: _*
- planeación
- realizar manuales de procedimientos.
- generación de nómina.
- reclutamiento por competencias.
- conocimiento y uso de ley federal de trabajo,
- implementación y desarrollo de área de reclutamiento desde 0.
- aplicación e interpretación de test psicométricos.
- capacitación de personal administrativo y operativo.
*_habilidades indispensables: _*
- habilidades interpersonales y de comunicación.
- solución de problemáticas y manejo de conflictos.
- analítico, organizado, que trabaje por objetivos, detallista en su función.
- habilidades de liderazgo.
- desarrollo de manuales y procesos.
- habilidad para minimizar la rotación de personal.
*_ofrecemos: _*
- *_sueldo bruto mensual de $ 20,000_*:
- v_ales despensa mensuales por $896_
- *_prestaciones de ley_*:
- *_30 días de vacaciones_*:
- *_horario de trabajo l a v de 8:00 a 17:30 con 1 hora de comida y sábados de 8:00 a 13:00._*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $20,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿en aguno de tus empleos anteriores has estado encargado de desarrollar e implementar el área de rh desde cero?
experiência:
- director o gerente de rh: 5 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (obligatorio)