En outokumpu estamos buscando al/la mejor "ingeniero electrónico/mecatrónico" y ser parte del equipo de mantenimiento de nuestra planta de san luis potosí, méxico.
esta plaza rola los 3 turnos.
requerimientos en el puesto:
1. carrera de ingeniería electrónica, mecatrónica o afines
2. experiencia demostrada como ingeniero eléctrico u electrónico en manufactura experiencia.
3. conocimiento de iso 9001 y 14001
4. conocimiento y experiencia en plcs
5. conocimiento y experiencia en motores ac y dc
principales funciones:
6. monitorear y resolver problemas que se presenten en las diferentes líneas de producción (mantenimiento correctivo y preventivo) durante su turno, asigna cargas de trabajo al personal de turno de mantenimiento, para mantener el buen funcionamiento de las líneas de proceso productivo
7. cumplimiento de las normas de seguridad en el área eléctrica, mediante la planificación, autorización y verificación de permisos de trabajo para promover la cultura de seguridad, para contribuir con el objetivo de seguridad de la empresa - cero accidentes.
8. asume plena responsabilidad por sus decisiones y acciones, garantizando la rendición de cuentas y el cumplimiento de los objetivos organizacionales, reuniéndose con las partes interesadas, utilizando los 5 porqués y el análisis de causa raíz rca, para aprender de los errores y evitar recaídas buscando siempre la mejora continua.
9. ejecutar el plan de capacitación y desarrollo asignado, aplicando las políticas de desarrollo de personal, para ayudar a alcanzar los objetivos de la organización al contar con las herramientas y conocimientos necesarios para cumplir con los deberes del puesto y alcance de objetivos.
10. apoyo en el cumplimiento de los requisitos legales de la norma iso siga) en el área de mantenimiento eléctrico.
responsabilidades compartidas:
11. ayudar a preparar el registro diario y reportar las actividades relevantes, mediante el uso del software prisma (cambiar a sap), para dar seguimiento al atraso y mantener informados a las partes interesadas.
12. cualquier problema potencial en su área de responsabilidad.
13.
rango salarial: 25,170-36,610 pesos mes
te ofrecemos: vales de despensa - fondo de ahorro - plan de retiro - aguinaldo superior al establecido por ley vacaciones de ley - prima de vacaciones superior a la establecida por ley - incentivo de producción mensual o incentivo anual de ventas. Condicionado a resultados de desempeño de los kpis de la empresa - seguro de vida - seguro de gastos médicos mayores para empleado(a) y su familia directa, hijos hasta los 23 años - reparto de utilidades de acuerdo con los resultados de la empresa - contamos con transporte en 9 rutas