Director(a) de transformación digital y administraciónubicación base:córdoba, veracruz
disponibilidad para viajar:orizaba, tierra blanca, tuxtepec y oaxaca (1 semana al mes)
lugar de trabajo:oficinas y sucursales
reporta a:dirección general
sobre la vacante
en manpowergroup promovemos espacios de trabajo inclusivos y equitativos. Generamos oportunidades laborales para todas las personas, sin importar su género, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género u origen étnico.
✨ ¡porque lo que realmente importa es eltalento !
Estamos en búsqueda de un(a)director(a) de transformación digital y administración, quien liderará proyectos estratégicos clave enfocados en tecnología, calidad, recursos humanos y atención al cliente. Esta persona tendrá a su cargo la supervisión de tres áreas críticas y será pieza clave en la evolución operativa y cultural de la organización.
️Responsabilidades principales
transformación digital y sistemas
impulsar la adopción de herramientas digitales, plataformas tecnológicas y automatización de procesos.
Coordinar con el área de sistemas la implementación de software administrativo y soluciones de gestión.
Promover una cultura de innovación tecnológica en toda la organización.
Recursos humanos
fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral en múltiples ubicaciones.
Apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento.
Supervisar programas de capacitación y alineación cultural (junto con las gerencias de rh y capacitación).
✅ calidad y mejora continua
coordinar auditorías internas y de marca de manera regular.
Supervisar procesos relacionados con atención al cliente, ventas y postventa.
Promover iniciativas de mejora continua y seguimiento a estándares operativos.
Perfil del candidato(a)
escolaridad
licenciatura o ingeniería en áreas afines ( titulado/a indispensable ).
Experiencia
de 2 a 5 años en posiciones directivas o gerenciales.
Experiencia en transformación digital, gestión de equipos multidisciplinarios y mejora continua.
Deseable haber liderado procesos en entornos con múltiples sucursales o unidades de negocio.
Supervisión directa de:
gerente de sistemas
gerente de recursos humanos
gerente de calidad
competencias y habilidades
liderazgo estratégico
comunicación efectiva
visión organizacional y pensamiento analítico
enfoque en resultados y toma de decisiones
influencia positiva y gestión del cambio
habilidades interpersonales y atención al cliente interno/externo
conocimientos técnicos
software administrativo (erp, plataformas de gestión)
paquetería office (word, excel, powerpoint, outlook)
inglés deseable (nivel intermedio)
prestaciones y beneficios
prestaciones de ley
transporte proporcionado por la empresa
uniforme corporativo
computadora y celular
vehículo de trabajo