Objetivo del puesto:
Representar legalmente a la empresa en procedimientos judiciales, administrativos y laborales, asegurando la correcta defensa de sus intereses y el cumplimiento del marco legal aplicable.
Funciones principales:
Representar a la empresa en juicios civiles, mercantiles, laborales y administrativos.
Preparar, revisar y presentar demandas, contestaciones, recursos y demás escritos judiciales.
Dar seguimiento puntual a procesos legales y mantener actualizada la información de cada caso.
Asesorar a las distintas áreas de la empresa en temas legales y prevención de riesgos.
Coordinarse con despachos externos y autoridades competentes cuando sea necesario.
Elaborar y revisar contratos, convenios y documentos legales corporativos.
Mantener actualizado el marco normativo aplicable a las operaciones de la empresa.
Participar en negociaciones extrajudiciales y conciliaciones.
Requisitos:
Licenciatura en Derecho (titulado, con cédula profesional).
Experiencia mínima de 3 a 5 años en litigio (civil, mercantil y/o laboral).
Conocimiento sólido de procedimientos judiciales y legislación vigente.
Deseable experiencia en asesoría corporativa y manejo de conflictos empresariales.
Manejo de expedientes, redacción jurídica y trato con autoridades.
Competencias:
Capacidad de análisis jurídico y pensamiento crítico.
Habilidad de negociación y resolución de conflictos.
Comunicación asertiva y redacción impecable.
Trabajo bajo presión y organización.
Alta ética profesional y confidencialidad.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Oportunidad de crecimiento cualificado dentro de la empresa.
Ambiente competente y colaborativo.
postúlate por este medioEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años