Ubicación: saltillo, coahuila.
retos a los que te enfrentas en esta posición:
realizar la coordinación y seguimiento de juicios laborales, audiencias y el desempeño de despachos externos en las sucursales asignadas.
gestionar la atención de citatorios ante autoridades laborales, procesos de conciliación, audiencias e inspecciones de la stps conforme a la lft.
analizar, elaborar y revisar proyectos de contestación de demandas laborales, juicios de amparo y asuntos administrativos, civiles, mercantiles y penales en defensa de la compañía.
dar seguimiento a requerimientos de profeco y autoridades en materia de derechos humanos.
coordinar auditorías semestrales a despachos externos para asegurar el adecuado manejo de los juicios.
apoyar a recursos humanos en procedimientos de relaciones laborales y disciplinarios, así como promover acciones legales por conductas indebidas.
coordinar acciones legales con áreas internas, dar seguimiento a autoridades y reportar avances mensuales, proponiendo mejoras para el área legal.
si eres una persona que cuenta con:
licenciatura en derecho (título indispensable).
experiencia mínima de 3 años en litigio laboral, civil, mercantil, penal y administrativo.
conocimientos sólidos en derecho laboral y seguridad social, derecho civil, mercantil, penal, administrativo y juicio de amparo.
manejo de paquetería office.
conocimiento de jlca y juzgados locales.
inglés intermedio.
disponibilidad para viajar y cambio de residencia.
vive la experiencia de ser provident:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y calidad de vida para nuestros colaboradores y sus familias, a través de una amplia oferta de valor acorde al nivel de responsabilidad de cada posición.
te ofrecemos:
sueldo mensual competitivo.
prestaciones superiores a las de ley.
vales de despensa.
fondo de ahorro.
vacaciones superiores a la ley + prima vacacional.
seguro de gastos médicos mayores, seguro dental y visual.
seguro de vida.
estabilidad laboral.
oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes.
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación, mostrando respeto absoluto a condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra diferencia.