¡estamos buscando un(a) líder de recursos humanos!
ubicación: ixtapaluca, estado de méxico
modalidad: presencial
sueldo: $40,000 mensuales
horario: l–v 7:30 am a 6:00 pm (guardia 1 sábado al mes)
en una empresa del sector manufactura con un ambiente altamente dinámico y de exigencia, buscamos a un/a profesional que lidere las operaciones clave del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de normas, políticas y procesos, y siendo un verdadero aliado estratégico para la organización.
objetivo del puesto
garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de rh, así como proveer el talento necesario para cumplir los objetivos de la compañía.
requisitos principales
licenciatura (ideal maestría).
4 años de experiencia en rh.
experiencia en manufactura (automotriz, farma, metalmecánica, industrial o similar).
manejo de sap, fortia, contpaq o afines.
conocimiento en:
reclutamiento
cálculo de nómina
relaciones sindicales
ley federal del trabajo
iso 9001
seguridad e higiene (5's, brigadas, protección civil)
️ responsabilidades clave
supervisar procesos de rh, código de ética y contratos colectivos.
autorizar y cerrar nóminas; supervisar el área médica y prestaciones.
gestionar eventos internos, kpi's y presupuesto del área.
atender auditorías y fungir como auditor interno.
coordinar acciones de seguridad, clima laboral y programas de prevención.
mantener relación con el sindicato y participar en negociaciones.
atender requerimientos de autoridades laborales.
liderazgo
a cargo de un equipo de 5 personas: nómina, reclutamiento, seguridad/ehs, capacitación y enfermería.
reporte directo al gerente de planta.
skills clave
liderazgo, comunicación efectiva, negociación, pensamiento crítico, organización, orientación a resultados y adaptabilidad.
beneficios
prestaciones de ley + fondo de ahorro 4%
vales de despensa mensuales
bono semestral (hasta 19% del sueldo semestral)
seguro de gastos médicos mayores
seguro de vida (para familia a partir de 2 años)
equipo de trabajo proporcionado
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.