Seguridad e higiene industrial - supervisor de seguridad industrialtetla de la solidaridadsomos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiencia en facility services.requisitos:escolaridad: ing.
técnico en seguridad industrial, pasante en (relaciones industriales, ingeniería(s) industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.
)nivel: técnico / pasanteexperiencia: mínimo 1 año en seguridad industrial, capacitación (comprobable)a cargo de programa de capacitación de personal operativo.computación: office 80%habilidades: comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.disponibilidad de tiempozona de trabajo: ciudad industrial xicoténcatl 2 (tetla tlaxcala)conocimientos necesarios:manejo de extintores y prevención de incendiosmanejo de equipo de protección (epp)manejo de sustancias químicascapacitación de personalnormatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didácticoelaboración de instrucciones de trabajopláticas de 5 min.investigación y seguimiento de accidentesseguimiento de matriz de riesgodeseables:diseñar e implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergenciasidentificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgorealizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos en todos los niveles de la organizaciónejecutar las medidas de prevención y control con base en los resultados de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgossolicitud y trámite de permiso para diversos trabajos (alturas, confinados, soldadura, etc.
)manejo y almacenamiento de materialescolores y señales de seguridadservicios preventivos de seguridad y saludprimeros auxiliostrabajo en alturasentrada a espacios confinadosseguridad para manejo de sustancias químicas peligrosasresponsabilidades:preparar y elaborar manuales y material didáctico para el curso o capacitación impartidaelaborar y cumplir el programa de capacitación establecidodocumentar debidamente cada curso de capacitación impartidollevar a cabo la evaluación de reacción de cada cursoelaborar las estadísticas y reporte de cursoverificar el cumplimiento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en la capacitaciónreportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operacionesentregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficienciaactitudes:comunicaciónempatíatrabajo en equipotrabajo bajo presiónresilienteproactivofacilidad de palabratrabajo por objetivosapegado a procesosexcelente presentaciónsolo se tomarán en cuenta candidatos que cubran el perfil y adjunten cv.#j-18808-ljbffr