Objetivo: liderar y coordinar la gestión estratégica y comercial de las categorías de la tribu, impulsando el crecimiento del gmv mediante la construcción de una oferta competitiva basada en precios accesibles, productos de alta calidad y entregas eficientes. Esto se logra a través del desarrollo de alianzas estratégicas con sellers y la optimización continua de su experiencia dentro del marketplace.
actividades:
* definir y ejecutar estrategias comerciales a nivel categoria y total negocio para lograr un desarrollo comercial sostenible y escalonado.
* identificar, controlar y optimizar condiciones comerciales y caps operativos para mejorar la rentabilidad del negocio.
* definir, planificar y ejecutar estrategias para la construcción de proyectos que impacten de manera positiva los kpis del negocio. -
* analizar procesos operativos que impacten los kpis comerciales y financieros del negocio, y ejecutar estrategias efectivas para alinear a los equipos involucrados a gestionar cambios.
* establecer metodologías de desarrollo de personas a través de capacitación para el crecimiento profesional de los asociados.
perfil:
* licenciatura y/o maestría en admon. de empresas, marketing, economía, finanzas o relacionados.
* experiencia mínima de 5 años en roles de gestión comercial dentro del sector de e-commerce o retail digital.
* habilidades probadas en negociación y gestión con proveedores y clientes.
* amplia experiencia en análisis de datos y uso de herramientas para tomar decisiones estratégicas.
* sólidos conocimientos de marketing digital y estrategias de comercio electrónico para impulsar ventas y mejorar la experiencia del cliente.
* experiencia ejecutando estrategias comerciales a mediano y largo plazo.
* experiencia liderando equipos comerciales
* inglés (avanzado)
* excel (medio/avanzado), plataformas digitales, power bi, herramientas para métricas digitales y visual tools para kpis financieros/logísticos.
en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."
en walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de reclutamiento.