Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.
Facilitar la vida de sus clientes y colaboradores, conformando y liderando un equipo de trabajo de gerentes de tienda exitosos, operando sus tiendas dentro de un ambiente de control y desarrollando un sentido comercial en su campo a través del modelo operativo ri, para maximizar la rentabilidad de su unidad de negocio.
- contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
- gestión de talento con liderazgo de servicio (gestión de plantilla completa, acompañamiento, capacitación y desarrollo de personal).
- asegurar la rentabilidad de las unidades de necogio en la ejecución de un ambiente de control
- asegurar la ejecución de los procesos operativos, comerciales, administrativos y de talento a través de la planeación y realización de las visitas de impacto necesarias a cada tienda, en base a frecuencia establecida.
- liderar reuniones semanales de gestión para revisar resultados, fijar expectativas y planes de acción con su equipo de trabajo, generando las acciones necesarias para cumplir los objetivos.
- conocer el entorno de sus tiendas, para entender sus generadores de tráfico, el perfil de sus clientes y ocasiones de consumo, para satisfacer las necesidades de sus clientes actuales y potenciales.
- licenciatura concluida (comprobable)
- mínimo 3 años en experiência afín
- gestión de almenos 6 unidades de negocio
- conocimiento de estado financieros/scordcare
- gestión de indicadores clave de negocio (ventas, merma, inventarios, gastos, rotación de personal)
- experiência en retail o qsr (quick service restaurant) y empresas de consumo en áreas comerciales
mexicali, baja california.
En iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.