Coordinador(a) de atracción y selección
este rol no solo cubre vacantes… construye equipos que impactan vidas todos los días.
lo que lograrás en esta posición
serás el motor detrás de nuestra estrategia de talento, diseñando experiencias que atraigan, evalúen e integren a los mejores profesionales del sector.
tendrás un rol fundamental en:
* diseñar e innovar estrategias de reclutamiento en canales digitales, hunting especializado y alianzas estratégicas.
* liderar procesos de selección por competencias de principio a fin.
* asegurar experiencias de onboarding que generen compromiso desde el día uno.
* fortalecer pipelines de talento para posiciones críticas.
* gestionar indicadores clave.
* impulsar iniciativas de marca empleadora y cultura organizacional.
el perfil que buscamos
* formación en psicología, administración o afín. (título y cédula)
* experiencia de +2 años liderando procesos de reclutamiento y selección.
* deseable experiencia en sector salud, hospitalidad, farmacéutica o servicios.
* dominio de entrevistas por competencias, psicometría y evaluación de talento.
* conocimiento de normatividad laboral.
lo que marcará la diferencia
* visión estratégica para atraer talento clave.
* comunicación influyente y centrada en la experiencia del candidato.
* innovación constante en procesos de talento.
* fuerte orientación a resultados y kpis.
* habilidad para negociar y cerrar posiciones estratégicas.
lo que encontrarás con nosotros
* sueldos competitivos + prestaciones de ley
* caja de ahorro, descuento en sgmm, plan integran.
* horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 y sábado 09:00 a 13:00.
* un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la calidad del servicio.
#j-18808-ljbffr