Representante de ventas en campo - oaxaca
buscamos un profesional para desarrollar estrategias que nos ayuden a aumentar las ventas mediante actividades enfocadas a la promotoría de nuestro portafolio de productos.
el puesto requiere interés o experiencia deseable en tienda e interacciones con muchas funciones en toda la organización y externamente con agencias de merchandising, función de operaciones con clientes y directores de tienda.
la dimensión y alcance del puesto es gestinar ~100 tiendas con ~60 rutas entre diferentes clientes y canales. Este puesto requiere trabajar principalmente con agencias de merchandisers, equipo de clientes y funciones.
* impulsar la ejecución instore.
* crear iniciativas para negociar la visibilidad instore on shelf - off shelf.
* visibilidad y material pop: negociación en tienda para llevar la recomendación de indominus maximizando los materiales blandos.
* concurso de merchandisers: negociación de la visibilidad y los materiales.
* formar al equipo de merchandising de las agencias en procedimiento básico de llamada, fundamentos de venta y prioridades de las iniciativas.
* garantizar el cumplimiento del alquiler de espacios y plantear cualquier oportunidad de mantenimiento.
* asegurar la negociación con el cliente y plantear cualquier mantenimiento para tener nuestras soluciones en buen estado.
* disponibilidad de productos: garantizar el inventario de phantom y las recomendaciones de negocio para mejorar la disponibilidad de los productos.
* apertura de tiendas: responsable de la apertura de nuevas tiendas en todos los canales y negociar la presencia superior de p&g.
* storecheck: responsable de liderar y negociar cualquier chequeo de tienda virtual o presencial.
* revisión del negocio: dirigir la revisión del negocio para abordar las principales oportunidades y destacar los resultados con los directores de tienda.
ofrecemos una carrera no gerencial (administrativa) con entrenamiento y capacitación constantes, proyectos retantes desde tu primer día, coaching continuo y ambiente laboral dinámico.
se ofrecen horarios flexibles de acuerdo a responsabilidades y paquete de compensación, beneficios y salarios altamente competitivos vs el mercado.
los candidatos deben tener minima carrera técnica o lic. trunca, experiencia deseable en puestos similares.
nuestro objetivo es encontrar al mejor candidato para este rol clave.
para más información, puedes contactarnos.