*objetivo del puesto*coordinar e implementar programas clave de desarrollo organizacional que promuevan la integración, formación y bienestar de los colaboradores, asegurando una experiência positiva desde su ingreso y durante su permanencia en la organización.esta posición apoya iniciativas estratégicas como el programa de practicantes, la universidad corporativa, procesos de inducción, administración de beneficios, manejo de expedientes y compras del área, entre otras tareas administrativas del área de rh.
*funciones a realizar*:- administrar el programa de practicantes, incluyendo reclutamiento, seguimiento, evaluación de desempeño y coordinación con líderes de área.
- coordinar e implementar el programa de onboarding e inducción para nuevos empleados, garantizando una integración efectiva a la cultura y procesos organizacionales.
- operar y dar seguimiento a la universidad corporativa, gestionando calendarios de formación, evaluaciones, registros y comunicaciones con instructores internos y externos.
- apoyar en la administración de beneficios al empleado, resolviendo dudas, promoviendo el uso adecuado de los programas y gestionando la documentación requerida.
- gestionar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores del área, asegurando el cumplimiento de políticas internas y requisitos legales.
- llevar el control y ejecución de las compras relacionadas al área de desarrollo organizacional, incluyendo cotizaciones, requisiciones, seguimiento a proveedores y control de presupuestos.
- colaborar en la organización de eventos internos, campañas de bienestar y actividades de cultura organizacional.
- brindar soporte administrativo en actividades del área de desarrollo organizacional y recursos humanos, incluyendo elaboración de reportes, control de documentos y bases de datos.
- mantener una comunicación constante y efectiva con otras áreas y con los colaboradores para asegurar la correcta ejecución de los programas a su cargo.
- proponer mejoras a los procesos existentes relacionados con el desarrollo del talento y la experiência del empleado.
*requisitos*:- licenciatura en psicología, administración, comunicación, recursos humanos o carrera afín.
- al menos 6 meses de experiência en roles similares dentro de rh o desarrollo organizacional.
- conocimiento de procesos de onboarding, formación, programas de bienestar y administración documental.
- experiência en gestión administrativa y compras básicas (cotizaciones, requisiciones, control de gastos).
- habilidad para planear, coordinar y ejecutar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.
- excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
*ofrecemos*:- 15,000 brutos mensuales.
- prestaciones superiores a las de ley.
- fondo de ahorro- vales de despensa- sgmm- seguro de vida- capacitación constante.
- excelente ambiente laboral*wonderful citrus*, parte de the wonderful company, es el mayor productor, distribuidor y empacador de cítricos frescos en ee. Uu., produciendo clementinas, naranjas, limones, limas y más.the wonderful company está detrás de marcas líderes como wonderful pistachios, pom wonderful, fiji water, justin wine y teleflora.
- tus datos personales serán utilizados para el proceso de reclutamiento en wonderful citrus y podrán ser considerados para futuras oportunidades laborales dentro de la empresa.serán protegidos conforme a la ley federal de protección de datos personales en posesión de los particulares._tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $13,* - $15,* al mesbeneficios:- seguro de gastos médicos mayores- seguro dental- seguro de vida- vales de despensapago complementario:- bono anualtipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- ¿cuántos años de experiência tienes en rh o afín?
- ¿puedes desplazarte hasta la ubicación de este empleo?
(av.eugenio garza sada *, más palomas (valle de santiago), * monterrey, n.l.)- para esta posición, estamos ofreciendo $15,000 mxn brutos mensuales.
¿este rango se alinea con tus expectativas?
lugar de trabajo: empleo presencial