Becario de reclutamiento y selección
ubicación: reforma (presencial). Tipo de puesto: tiempo completo.
responsabilidades
* publicación de vacantes en diferentes plataformas y redes de empleo.
* coordinación de entrevistas con líderes de área.
* aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas (si aplica).
* apoyo en reportes semanales de vacantes y estado de procesos activos.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* 6 meses de experiencia en reclutamiento y selección.
* egresado máximo 2 años de la licenciatura.
* manejo básico de excel y buena redacción.
* excelente actitud de servicio, organización y comunicación.
beneficios
* sueldo mensual competitivo acorde al perfil.
* prestaciones de ley.
* seguro de gastos médicos mayores.
becario/aprendiz reclutamiento y selección – apodaca
ubicación: apodaca o zona cercana. Tipo de puesto: tiempo completo.
responsabilidades
* publicación y seguimiento de vacantes.
* atención a entrevistas.
* manejo de redes.
* elaboración de perfiles.
requisitos
* recién egresado de lic. en psicología, administración o afín (sin experiencia preferentemente).
* deseo de desarrollarse en el área de recursos humanos.
* residencia en apodaca o zona cercana.
beneficios
* apoyo económico mensual.
* contratación en base a desempeño.
* imss.
becario analista de reclutamiento y selección
tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: presencial.
responsabilidades
* publicación de vacantes en distintos medios.
* realización de procesos de reclutamiento y selección.
* entrevista filtro.
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
* integración de expedientes.
* elaboración de contratos.
* colaborar con otras áreas para el cumplimiento de tareas administrativas.
requisitos
* estudiante o recién egresado de lic. en psicología, administración o afines.
* conocimientos de oficina y paquetería office.
* facilidad de palabra.
* responsable y proactivo.
* enfoque en resultados.
* interés en aprender y desarrollarse en el área de reclutamiento y selección.
* presentación ejecutiva.
beneficios
* liberación de prácticas profesionales y/o servicio social.
* aprendizaje y experiencia laboral.
* capacitación y desarrollo profesional.
* oportunidad de crecimiento y contratación por la empresa.
becario de servicio social – reclutamiento y selección (control integral)
lugar: home office – monterrey, nuevo león. Tipo de puesto: full‑time (80% home office).
requisitos
* licenciatura concluida, pasante o en estudios de psicología (desde 7° cuatrimestre).
* facilidad de palabra.
* tolerancia a la frustración.
responsabilidades
* reclutamiento y selección de personal.
* aplicación de pruebas psicométricas.
* apoyo general.
beneficios
* bonos por contratación.
* 4 horas diarias de trabajo.
* capacitación continua.
* excelente ambiente de trabajo.
* licencia para servicio social o prácticas profesionales.
* oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
becario de recursos humanos y reclutamiento (bit2bit americas)
tipo de puesto: tiempo completo. Trabajo remoto.
responsabilidades
* identificar canales de reclutamiento efectivos.
* relevar requerimientos de búsqueda y perfiles con líderes de área.
* analizar indicadores de reclutamiento trimestralmente.
* aplicar técnicas de atracción de talento.
* contacto y seguimiento de candidatos.
* gestionar base de datos de candidatos.
* apoyar en actividades de rrhh, reclutamiento, administración, comercial y servicios.
requisitos
* egresado de carreras de administración, contabilidad o afines.
* inglés nivel intermedio (b2).
* un año de experiencia en actividades similares.
* conocimiento intermedio de excel.
* conocimientos en bolsas de trabajo y legislación laboral.
beneficios
* ingreso a planilla.
* excelente clima laboral.
* certificaciones cubiertas al 100 %.
* seguro complementario cubierto.
* entrenamiento y aprendizaje continuo.
* línea de crecimiento.
representante de personas
ubicación: regional y oficina.
responsabilidades
* administrar fuentes de reclutamiento y proveedores externos.
* asesorar a gerentes regionales y coordinadores de ventas en desarrollo de colaboradores.
* comunicar resultados de encuestas de clima laboral.
* guiar procesos de comunicación de bajas.
#j-18808-ljbffr