Descripción del puesto
resumen
el coordinador de inteligencia artificial es un profesional responsable de apoyar al líder de estrategia ai en la gestión operativa y el seguimiento de las iniciativas de ia generativa. Su objetivo es asegurar la ejecución eficiente, el cumplimiento de plazos y la alineación con los objetivos del negocio.
funciones principales
* apoyo en la planificación de tareas y la coordinación de actividades entre equipos técnicos y de negocio.
* facilitación de la comunicación y documentación de requerimientos funcionales y técnicos.
* monitoreo de avances mediante herramientas de gestión y coordinación de acciones correctivas cuando sea necesario.
* preparación de reportes ejecutivos y dashboards de avance, riesgos, indicadores y retorno de iniciativas.
* actuación como punto de contacto transversal para resolver fricciones operativas y asegurar una ejecución alineada.
requisitos
escolaridad: licenciatura o ingeniería a fin.
conocimientos especiales y/o certificaciones
* fundamentos de ia y genai – comprensión funcional de conceptos como llms, prompts, copilots, etc.
* gestión de proyectos – frameworks ágiles (scrum/kanban) y tradicionales (pmbok), gestión de riesgos, dependencias, cronogramas.
* herramientas de colaboración y gestión – jira, confluence, trello, microsoft project o similares.
* visualización y reporting – conocimientos en power bi, tableau, looker o similares para construir dashboards de seguimiento.
* documentación de procesos – bpmn, diagramas funcionales o flujos de negocio.
* conocimiento básico de integraciones – apis, endpoints, triggers, para coordinar equipos técnicos (no desarrollar).
* automatización de procesos (deseable) – conocimientos generales sobre rpa, workflows y bots.
* ciclo de vida de proyectos tecnológicos – desde requerimiento funcional hasta pruebas e implementación.
* excel avanzado / google sheets – para seguimiento de kpis, reportes, tableros.
* deseable: conocimiento del sector asegurador o financiero – entendimiento básico de procesos clave (pólizas, siniestros, atención, etc.)
habilidades y competencias
gestión del tiempo y organización, comunicación efectiva, pensamiento analítico, enfoque a resultados, autonomía y proactividad, resolución de problemas, colaboración transversal, adaptabilidad al cambio, atención al detalle, curiosidad tecnológica.
nivel de inglés: avanzado
experiencia: más de 5 años
supervisión: 1 a 3 colaboradores(as) indirectos