JOB DESCRIPTION
Ecolab es líder global en soluciones de agua, higiene y prevención de infecciones, con presencia en más de 170 países. Ayudamos a nuestros clientes a operar de forma segura, eficiente y sustentable.
Nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la posición de Gerente de cuentas corporativas con base en Santa Fe, Ciudad de México, para liderar la gestión de cuentas corporativas del segmento QSR.
Tu impacto en el rol
1. Gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con cuentas corporativas.
2. Liderar estrategias comerciales para incrementar ventas y rentabilidad.
3. Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar nuevos negocios.
4. Liderar la renovación de contratos clave y negociaciones comerciales.
5. Coordinar la implementación de soluciones Ecolab en múltiples ubicaciones.
6. Realizar revisiones de negocio periódicas con clientes corporativos.
7. Colaborar con equipos regionales y globales para alinear estrategias.
8. Liderar proyectos comerciales y equipos multifuncionales.
Requisitos
9. Licenciatura en Administración, Ingeniería o carrera afín.
10. 5+ años de experiencia en ventas corporativas B2B.
11. Experiencia gestionando cuentas corporativas y clientes multi‑site.
12. Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo.
13. Orientación a resultados y alto enfoque en servicio al cliente.
14. Inglés (deseable) y presencia ejecutiva.
Detalles del puesto
15. Ubicación: Santa Fe, CDMX
16. Horario: Lunes a viernes, 8:30. – 5:30. (esquema mixto)
17. Viajes: Sí (Monterrey y Guadalajara, aproximadamente una vez al mes)
Sobre Ecolab
En Ecolab, priorizamos el talento creando equipos diversos y altamente capacitados que operan en casi tres millones de sitios de clientes en más de 170 países. Con más de 48.000 colaboradores, ofrecemos soluciones científicas y un servicio de excelencia para mejorar la seguridad alimentaria, la higiene, el uso eficiente del agua y la energía, y la sustentabilidad.
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.