Subgerente – miniso, león, guanajuatoresponsabilidades:desarrollar y motivar al equipo para asegurar la experiencia en piso de venta.administrar valores, caja y generar reportes.recepción y acomodo de mercancía, control de inventarios.garantizar la rentabilidad del negocio mediante la ejecución de estrategias comerciales.información de la empresa: miniso es una marca con 3,500 tiendas alrededor del mundo, y llega a méxico ofreciendo una gran diversidad de productos para el hogar, belleza, moda, deportes, tecnología, joyería, regalos y artículos de temporada.subgerente – supermercados internacionales heb sa de cv, león, guanajuatoresponsabilidades:supervisar y coordinar las actividades de la tienda.garantizar la correcta exhibición y surtido de productos.administrar el inventario y control de pérdidas.implementar estrategias de ventas para alcanzar objetivos comerciales.gestionar y motivar al equipo de trabajo.requisitos:estudios universitarios completos.experiencia en administración de ventas y liderazgo.conocimiento en indicadores de ventas y mercadeo avanzado.al menos 5 años de experiencia en autoservicio a nivel gerencial.beneficios:oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.capacitación continua.fondo de ahorro (dos veces al año).
seguro de gastos médicos mayores.ambiente laboral colaborativo y motivador.subgerente – tienda de ropa de marca, león, guanajuatoresponsabilidades:asistir al gerente en la supervisión y coordinación de operaciones diarias.apoyar en la gestión y motivación del equipo de ventas.desarrollar e implementar estrategias de venta.mantener altos estándares de presentación y organización de la tienda.gestionar inventarios y coordinar con proveedores.ofrecer excelente servicio al cliente y resolver inconvenientes.requisitos:experiencia previa en gestión de tiendas, preferiblemente moda.habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.conocimiento en tendencias de moda.proactividad y capacidad de trabajar bajo presión.beneficios:entorno de trabajo profesional y dinámico.oportunidades de crecimiento y desarrollo.compensación competitiva con comisiones sin tope y bonos adicionales.subgerente – trajes para caballero, león, guanajuatoresponsabilidades:supervisar y gestionar al personal.planificar y ejecutar estrategias de ventas.gestionar inventario, procesos de almacenamiento y distribución.atención al cliente y resolución de problemas.requisitos:documento en regla.experiencia mínima 1 año como subgerente de tienda.horario:lunes a domingo, rotación 10:00 a 7:00/8:00/9:00, descanso variable.beneficios:salario base de 8,000 brutos mensuales (aprox. 10,*,000 con comisiones).
bono trimestral de productividad.pago semanal en bbva.prestaciones estatales y de ley.caja de ahorro, descuento a empleados, vacaciones adelantadas.subencargado/a – lids factory shop leónresponsabilidades:mano de plantilla, manejo de kpi, caja y apertura/cierre de tienda.elaboración de reportes, control de inventarios, resolución de problemas.requisitos:1 año de experiencia comprobable.disponibilidad horaria.facilidad de palabra, proactividad, documentación en regla.horario:lunes a domingo con descanso semanal, horarios rotados.beneficios:sueldo base (a definir), comisiones individuales y globales.vales de despensa, descuentos en marcas.pago quincenal, estabilidad laboral, plan de desarrollo, capacitación constante.vendedor/a – tienda de ropa de dama, león, guanajuatoresponsabilidades:atención al cliente y ventas de ropa.requisitos:disponibilidad horaria.gusto por ventas y atención al cliente.responsable y honesta.horario:tiene fin de semana, rotativo; trabajo presencial.beneficios:salario base 8,664 brutos; bono de puntualidad y asistencia; comisiones globales; prestaciones de ley.subgerente – campestre, león, guanajuatoresponsabilidades:gestionar la tienda a tiempo completo, coordinar inventarios, ventas y atención al cliente.requisitos:experiencia de 2 años como subgerente de tienda.excelentes habilidades de indicadores, gestión de reservas, control de inventarios.disponible para estudios socioeconómicos.beneficios:salario mensual 10,000 brutos; comisiones semanales; premios de asistencia; imss, infonavit, primasy seguro de vida.subgerente – grupo bafar, león, guanajuatoresponsabilidades:gerenciar supermercado, coordinación de inventarios y ventas.requisitos:mayor experiencia en subgerente de tienda de autoservicio.experiencia en gestión de inventarios y indicadores.beneficios:salario 10,*,000 mensuales; bono de asistencia, productividad, puntualidad; seguro de vida; uniforme gratuito; pagos complementarios semanales.subgerente – macstore, león, gto.responsabilidades:gestión de ventas, supervisión de personal.elaboración de reportes, control de inventarios y pagos.gestión de sucursal.requisitos:licenciatura concluida.experiencia en administración de inventarios, supervisión, manejo de valores y equipos.manejo de kpi y atención al cliente.beneficios:salario competitivo 16,500 mensuales; aguinaldo superior a laley; vales de despensa;seguro de vida; pagos complementarios ybonos.subgerente – modatelas, león, guanajuatoresponsabilidades:desarrollar y ejecutar estrategias de ventas.supervisar y motivar al personal.control de inventario.reclutamiento.requisitos:mínimo 1 año de experiencia como subgerente o similar.escolaridad bachillerato terminado o licenciatura.beneficios:salario mensual 10,000; bono de asistencia 1,500; bono mensual hasta 4,500; prestaciones de ley.
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