*vacante para la empresa metodo escala negocios sa de cv en mérida, yucatán*: importante empresa del sector solicita:*gerente de atracción y selección de personal*especialista en reclutamiento, selección, retención de talento y gestión de indicadores de recursos humanos.*perfil requerido*:- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.- experiência mínima de 5 años en puestos similares dentro de reclutamiento, selección y retención de talento.- habilidades sólidas de liderazgo, comunicación efectiva (oral y escrita), negociación y pensamiento estratégico.- capacidad para analizar y resolver problemas, orientar estrategias a resultados y definir kpis.- disponibilidad para viajar según necesidades de cobertura.- experiência gestionando equipos de reclutamiento y garantizando la calidad y eficiencia de los procesos.*principales responsabilidades*:- diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio y tendencias del mercado laboral.- utilizar herramientas y técnicas de evaluación como entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y referencias laborales.- colaborar estrechamente con líderes de área y el departamento de recursos humanos para definir perfiles clave, realizar entrevistas y tomar decisiones de contratación.- desarrollar acciones de retención de talento alineadas a las necesidades del negocio.- implementar estrategias para fortalecer la marca empleadora mediante campañas, eventos y actividades de responsabilidad social.- guiar, motivar y evaluar al equipo de reclutamiento, asegurando eficiencia y calidad en los procesos.- promover prácticas de diversidad e inclusión en los procesos de reclutamiento y selección.- mantenerse actualizado/a sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas de atracción y selección de talento.- colaborar con gerentes de distintas áreas para entender necesidades de personal y fortalecer la planeación y gestión del talento.*ofrecemos*:- sueldo competitivo negociable de acuerdo con experiência.- prestaciones de ley y superiores.- oportunidades de desarrollo profesional en una empresa sólida y en crecimiento.*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível experto*función departamental*:recursos humanos*industria*:recursos humanos