Licenciatura en administración, recursos humanos, contabilidad
experiencia mínima 1 año. Habilidades y competencias:
gestión eficiente de tareas administrativas.
Excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
Precisión en el manejo de datos y documentos.
Capacidad de anticiparse a necesidades del área.
Conocimientos técnicos:
plataformas sisub, icsoe, imss, sua.
Software de nómina y gestión de personal.
Proceso de reclutamiento y selección.
Administración de expedientes y contratos.
Habilidades blandas:
comunicación excelente.
Responsabilidad.
Disponibilidad.
Orden.
Compromiso.
Coordinación.
Cargo: tiempo completo. Salario: $6,000 - $10,000 al mes.
Beneficios:
descuento de empleados.
Descuentos y precios preferenciales.
Programa de referidos.
Teléfono de la empresa.
Bono de asistencia.
Bono de puntualidad.
Jornada: lunes a viernes, 8 horas diarias.
Requisitos educativos: técnico superior trunco o en curso (deseable).
Experiencia: recursos humanos 1 año (obligatorio).
Jefe de recursos humanos
responsable de liderar y coordinar las estrategias de capital humano, garantizando un ambiente laboral positivo y productivo.
Responsabilidades:
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Requisitos:
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad entre 25 y 45 años.
Al menos 2 años en puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Habilidades:
empatía y comunicación efectiva.
Capacidad de resolución de problemas.
Liderazgo y habilidades de negociación.
Beneficios:
salario competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Cargo: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Salario: $10,000 - $13,000 al mes.
Auxiliar de recursos humanos y administrativo
actividades:
registro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas).
Control administrativo (integración de expedientes, reportes varios).
Pre‑nómina y elaboración de contratos.
Seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo al personal).
Apoyo en actividades generales del área.
Requisitos:
capacidad para gestionar, organizar, planificar y realizar tareas administrativas.
Cargo: tiempo completo. Salario: $6,000 - $8,000 al mes. Jornada: 8 horas diarias.
Generalista de recursos humanos – csat truper (jilotepec)
responsabilidades:
gestión y optimización de procesos de reclutamiento y selección.
Coordinación y supervisión de actividades de formación y desarrollo.
Control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas de nómina.
Integración de expedientes.
Relaciones laborales: bajas, movimientos, altas de personal.
Seguimiento de temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos:
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
Experiencia previa en roles similares.
Conocimiento profundo de normativas laborales y de recursos humanos.
Beneficios: atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
Practicante de rh
funciones básicas de apoyo a actividades de recursos humanos. Se requiere entusiasmo y capacidad de aprendizaje.
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