Supervisor(a) de producción — line centric
ubicación: fábrica cuautitlan
modalidad: 100% presencial · operación 24/7 con rotación de turnos
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misión del rol
serás responsable de desarrollar y empoderar al equipo de producción para asegurar resultados 24/7, garantizando el cumplimiento de estándares operativos (sdca), el modelo nce (tpm/lean) y las iniciativas de mejora continua que impulsan la excelencia en manufactura.
liderarás la operación bajo un modelo line centric, gestionando equipos en turnos y asegurando los más altos niveles de seguridad, calidad y productividad en un entorno dinámico, retador y de alta complejidad operativa.
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¿qué harás? (responsabilidades clave)
1) gente / gestión de personas (line centric)
* definir y soportar el desarrollo de competencias de los miembros de su(s) línea(s), impulsando la autonomía operacional para ejecutar nce y alcanzar resultados.
* promover una comunicación proactiva y efectiva alineada a la estrategia de la fábrica; gestionar indicadores junto al comité local (llt), fomentar el reconocimiento y el buen clima laboral.
* asegurar el plan de vacaciones y la correcta asignación de turnos del equipo, respetando los acuerdos contractuales colectivos.
2) gestión de performance de línea (sdca y rutinas de operación)
* cumplir el programa de producción semanal de sus líneas, asegurando la adherencia a estándares (mano de obra, materiales y línea) y la gestión de los mismos (sdca).
* participar en la elaboración y mejora de estándares de línea y mano de obra (velocidades nominales, material, mano de obra y energía).
* asegurar el plan de mantenimiento preventivo (con equipos gta/gtm), manteniendo condiciones básicas de la línea y uso óptimo de recursos y tiempos.
* participar en control de cambios, proponiendo y ejecutando ajustes sin desviaciones de seguridad, calidad o performance.
* liderar el roll out de nce (tpm/lean) en su línea, gestionando gta/gtm.
3) proyectos de mejora e i&r
* liderar proyectos de eliminación de pérdidas en las 5 dimensiones de excelencia en manufactura usando métodos y herramientas nce en sus líneas asignadas.
* contribuir con análisis de viabilidad en proyectos de innovación & renovación (i&r).
* participar en entrenamiento, validación y ejecución de estándares de operación para nuevos proyectos, buscando arranque vertical de las líneas.
4) seguridad (she)
* identificar y eliminar riesgos en su área y líneas, cuidando su seguridad, la del equipo y terceros; aplicar normas, protocolos y herramientas de prevención (loto/ergonomía, ora, etc.).
* gestionar condiciones y acciones inseguras dentro y fuera de su línea; asegurar bloqueo y candadeo y operación segura de maquinaria.
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lo que te hará exitoso (perfil)
* formación: ingeniería industrial, química, bioquímica o afines.
* experiencia: mínimo 2 años liderando equipos en ambientes industriales de alta exigencia.
* conocimientos técnicos:
o loto, análisis/predicción de riesgos, operación segura de maquinaria.
o sap (deseable).
o excel (básico–intermedio: tablas dinámicas; macros deseable).
o power bi (deseable).
o inglés básico–intermedio (deseable).
* competencias clave: resiliencia y manejo del estrés, toma de decisiones bajo presión, resolución de conflictos, comunicación efectiva, orientación a seguridad y calidad.
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condiciones y turnos
* operación 24/7 con rotación cada 8 días.
o ejemplos de turno:
o turno 1: 06:00–14:00 (lunes a sábado)
o turno 2: 14:00–22:00 (lunes a sábado)
o turno 3: 21:30–06:00 (lunes a viernes; contempla 2 días de descanso)
* modalidad: 100% presencial.
* viajes: no contempla viajes; pueden existir capacitaciones/workshops puntuales que no forman parte del día a día.