Ofertas de jefe regional centro de venta en qu jefe regional centro de venta objetivo del puesto: gestionar la eficiente operación y administración de los puntos de venta b2c y comercio electrónico, a través de la distribución de recursos y tareas que permitan el crecimiento y la rentabilidad del negocio. Responsabilidades del puesto: responsable de cumplir con el mejor nivel de servicio (fill rate) asegurando que se entregue a los clientes en tiempo y forma para las tiendas a su cargo. Seguimiento a las incidencias del almacén, quejas, devoluciones, faltantes e incumplimientos, dando solución con acciones correctivas y preventivas de raíz. Desarrollar y administrar estrategias de la cadena de suministro que anticipen la demanda actual y el crecimiento futuro. Coordinación con el área de programación para cumplir con el %ns de cada tienda. Realizar programas de inventarios físicos diarios y mensuales y tomar acciones para disminuir diferencias en todas las tiendas a su cargo. Gestionar con los distintos puntos de venta los requerimientos necesarios para asegurar capacidades operativas y brindar un %ns de tienda‑cliente del 100 %. Desarrollar e implementar las estrategias que garanticen el control de los inventarios del producto. Realizar continuamente estrategias que garanticen la productividad de los embarques. Promover el trabajo en equipo y la mejora continua, conduciendo al equipo de trabajo a su cargo a la realización de sus metas, apoyando su actualización, capacitación y desarrollo personal. Supervisión y control del mantenimiento de las instalaciones de las tiendas a su cargo. Conservación y mantenimiento del equipo de almacenes a su cargo. Responsable de tener el menor porcentaje de productos rezagados y de lento movimiento. Cumplir con los estándares de calidad establecidos. Consolidación de pagos (efectivo, paypal, clip, stripe) para todas las tiendas. Coordinación de pedidos de reabasto cadi‑cedi‑tiendas y implementar y monitorear kpis de las operaciones de almacenes de tiendas. Estandarización de procedimientos operativos en almacenes. Gestión de los proyectos de implementación, integración y apertura de nuevas ubicaciones para e‑commerce. Administración de los procedimientos de operación de almacenes. Asegurar la plantilla necesaria en las tiendas para la adecuada operación y la capacitación de la misma. Habilidades y conocimientos nivel de educación: carrera universitaria finalizada (lae, iis o afines). 3 – 5 años de experiencia en proceso de almacén, calidad, área de riesgos o governance. Alta capacidad analítica, responsabilidad y confidencialidad. Habilidades avanzadas en excel. Alta confiabilidad y control sobre el manejo de la información. Orientado a resultados y al logro de objetivos. Manejo de efectivo. Disponibilidad para viajar. Eeo statement: reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. Gerente de ventas (sector químico) responsabilidades: coordinación y gestión del equipo comercial, asegurando cumplimiento de objetivos de ventas y satisfacción del cliente. Supervisar y dirigir al equipo de ventas, asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Evaluar los productos para asegurar que cumplen con las expectativas del cliente y resolver cualquier problema que surja. Ser proactivo en la identificación y resolución de problemas, manteniendo un enfoque en la mejora continua. Definir y coordinar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelidad. Requisitos: experiencia previa en gestión de equipos de ventas. Desarrollo de clientes nuevos. Experiencia manejando clientes del sector automotriz. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Capacidad para resolver problemas de manera proactiva. Orientación a resultados y habilidades de planificación estratégica. Regional sales manager (plazas comerciales) responsabilidades: supervisar la operación integral de las plazas comerciales, asegurando su correcto funcionamiento diario. Coordinar y dar seguimiento al plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Supervisar y gestionar al personal operativo (mantenimiento, limpieza, seguridad). Atender y dar solución oportuna a incidencias de locatarios, garantizando su satisfacción. Gestionar proveedores, servicios básicos y cumplimiento de normatividad. Requisitos: educación mínima: educación superior – especialidad. 5 años de experiencia. Edad: entre 30 y 50 años. Conocimientos: gestión de personal, mantenimiento preventivo, seguimiento, supervisión. Jefe de ventas (tiempo completo) requisitos indispensables: 3 años de experiencia en ventas a detalle (comprobable). Habilidades de liderazgo (comprobable). Licenciatura en administración, mercadotecnia o afines. Licencia “b” vigente. Funciones: posicionamiento del producto. Gestión del personal a cargo. Desarrollo de fuerza de ventas. Cumplimiento de metas y objetivos de venta. Beneficios: prestaciones de ley. Sueldos competitivos bonos. Seguro de gastos médicos mayores. Vales de despensa. Fondo de ahorro. Representante regional de ventas farmacéuticas funciones principales: prospección y captación de nuevos clientes del sector salud. Seguimiento y cierre de ventas de medicamentos y material de curación. Negociación de precios, condiciones y volúmenes conforme a políticas internas. Visitas periódicas a clientes clave (hospitales, instituciones públicas, farmacias). Generación de reportes de ventas y avances semanales. Apoyo en procesos de licitaciones (cuando aplique). Gestión postventa y resolución de incidencias comerciales. Experiencia: 2 años como vendedor en el sector farmacéutico (mayoreo, distribución o laboratorios). Conocimiento de productos del cuadro básico y/o compras gubernamentales. Deseable experiencia en trato con hospitales públicos o privados. Habilidades técnicas: excel intermedio, manejo de crm y erp (deseable), normativas sanitarias básicas y trazabilidad. Habilidades: facilidad de palabra y habilidades de negociación, orientación a resultados y cumplimiento de metas, proactividad y enfoque en servicio al cliente, planeación de rutas y organización de cartera. Tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $13,000 - $18,000 al mes beneficios: servicio de comedor, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos, vales de despensa gerente regional de ventas - specialty rental descripción del puesto no disponible. Se requiere un gerente regional con experiencia en ventas b2b, con habilidades de negociación y manejo de equipos. Se ofrece un entorno colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional. J-18808-ljbffr