Auxiliar de recursos humanossalario: 10,500 mxn mensuales.reclutamiento y selección de personal.elaboración de contratos y expedientes y su acomodo.entrega de nóminas.actualización de contratos.entrega de tarjeta de vales y nóminas.cierres laborales.toma de renuncias.control de vacaciones.elaboración de cartas y otros documentos.horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.pago quincenal días 05 y 20 del mes.se paga por nómina banorte 9,500 mensuales y vales despensa mensuales.zona de trabajo: linda vista por la prepa 22.tipo de puesto: tiempo completo.horario: turno de 8 horas.prestaciones: vales de despensa.tipos de compensaciones: bono mensual.educación: licenciatura terminada (deseable).
experiencia: recursos humanos 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.recrutadora en empresa líder de telecomunicacionessalario: 12,000 mxn mensual + prestaciones de ley.habilidades de comunicación.organizado y proactivo.excelente presentación.reclutamiento de personal operativo masivo.escolaridad: licenciatura.disponibilidad de horario.actividades: posteo de vacantes.entrevista.contratación.control de expedientes.cartas patronales.desvinculaciones laborales.horario: lunes a viernes 9:30 am a 7:00 pm (1 hora de comida).
tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.vacante en hr connect s.a. De c.v. (monterrey)requisitos: licenciatura en psicología, administración o afín.excel intermedio.experiencia mínima de 1 año comprobable en mismo puesto o similar.manejo de personal (indispensable).
sueldo base 12,*,000 mxn brutos.prestaciones de ley: imss, prima vacacional, prima dominical, aguinaldo, vacaciones.bono de puntualidad y asistencia semanal.comedor subsidiado.vales de despensa mensuales.seguro de vida.becas escolares y apoyo en gimnasio.horario: lunes a viernes.nivel de educación deseada: superior - titulado.nivel de experiencia deseada: nivel inicial.función departamental: recursos humanos.industria: recursos humanos.reclutadora en empresa de servicios de limpieza (apodaca)actividades principales: captura de expedientes en cooper.llenado del excel de préstamos y anticipos.apoyo en la firma de contratos y procesos de ingreso.apoyo en procesos de inducción de nuevo ingreso.requisitos: gusto por el trato con las personas y orientación al servicio.deseable experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo.conocimiento de la zona de apodaca, rutas de transporte, colonias y siguientes municipios: juárez, guadalupe y pesquería.conocimiento de excel.conocimiento de redes sociales y canva.proactiva, organizada, comunicativa y dinámica.facilidad de palabra.ofrecemos: sueldo mensual 10,000 netos.beneficios: prestaciones de ley y superiores.prestaciones de ley: aportaciones al imss.infonavit.afore.prestaciones superiores a la ley: caja de ahorro.préstamos de empresa.seguro de gastos médicos menores en clínica axa keralty.ayuda por defunción, descuentos en almacén, uniformes, financiamiento en taller, tarjeta de cumpleaños y salida temprano.horario: lunes a viernes de 7:00 a 16:30 hrs.
; sábados de 7:00 a 12:00 hrs.
; descanso dos sábados al mes.zona de trabajo: apodaca, nuevo león.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: hasta 10,* al mes.beneficios: caja de ahorro, estacionamiento de la empresa, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos.lugar de trabajo: empleo presencial.reclutadora para agencia de reclutamiento (san nicolás de los garza)actividades: reclutamiento por medio de facebook y páginas, manejo de páginas y grupos, utilizar aplicaciones de diseño, rellenado de formatos, cumplir con las metas semanales, trabajar bajo objetivo.ofrecemos: salario base semanal 2,300 libres.prestaciones de ley.equipo: teléfono.trabajo en oficina.uniformes gratuitos.bono mensual sin tope de 2,000 hasta 10,000 libres.horario: lunes a viernes 7:00am a 5:00pm; sábado 8:00am a 11:00am; descanso fijo el domingo.tipo de puesto: por tiempo indeterminado.requisitos: documentación básica, secundaria o preparatoria, experiencia en reclutamiento / atención a cliente.sueldo: 9,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.vacante en s m t e l com (monterrey)requisitos: experiencia en reclutamiento operativo, preparatoria terminada, carrera terminada o trunca, recién egresados/as.facilidad de palabra, ser una persona organizada, trabajo en equipo, empático(a), actitud de servicio.manejo de paquetería office básico.funciones: atraer talento competitivo mediante diversas fuentes, realizar entrevistas telefónicas, confirmar citas, filtros de acuerdo al perfil, compartir campañas en grupos, páginas y redes sociales, cumplir meta.horarios: lunes a viernes 8:30am-6:30pm.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de 11,* al mes.beneficios: horarios flexibles, opción a contrato indefinido.nivel de educación deseada: media superior.nivel de experiencia deseada: experto.función departamental: recursos humanos.industria: recursos humanos.vacante en j&m (monterrey)requisitos: psicóloga (o) reclutador(a), licenca en psicología, experiencia mínima en reclutamiento, buen manejo de redes sociales, buen manejo de pc, alto nivel de organización, responsable, trabajo por metas, buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación, amable y empática.actividades: publicación de anuncios en rrss, bolsas de trabajo, posteo, bolanteo, filtrado de cv, llamadas telefónicas para filtro y citas, entrevista laboral, preferencia con nociones entrevista por competencias, aplicación de psicometría, armado de expedientes, seguimiento a colaboradores para garantizar su integración laboral.ofrecemos: sueldo 12,* mensual, seguro de vida, estabilidad, aprendizaje continuo, bonos por productividad, días de trabajo lun a vie 9:*:00 y sab 9:*:00.tipo de puesto: tiempo completo.beneficios: (mantenimiento del listado proporcionado).
lugar de trabajo: empleo presencial.reclutadora en san nicolás de los garzarealizar reclutamiento de campobuscar y coordinar con bolsas de trabajo, apoyo en proyectos de recursos humanos.tipo de puesto: por obra o tiempo determinado.duración del contrato: 3 meses.sueldo: 14,* - 15,* al mes.pago complementario: bono mensual.tipo de jornada: lunes a viernes.fecha límite para postularse: 06/06/2025.lugar de trabajo: empleo presencial.reclutador de talento en timeless brandsresponsable de ejecutar proceso de reclutamiento: identificar talento con habilidades técnicas y blandas requeridas para negocios de tipo temático.gestionar selección: coordinar y ejecutar todas las etapas, publicación de vacantes, entrevistas finales, aplicar filtros técnicos y competencias, asegurar experiencia positiva para el candidato.onboarding inicial y seguimiento: coordinar y supervisar proceso de inducción de nuevos colaboradores, asegurando integración rápida y efectiva en la cultura, seguimiento estructurado durante 90 días.formación académica: licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o carrera afín.experiencia profesional: mínimo 3 años en reclutamiento, preferentemente en empresas de rápido crecimiento, agencias creativas, retail, hospitality o entretenimiento, con experiencia en reclutamiento de perfiles operativos.dominio de herramientas de reclutamiento digital: linkedin, indeed, bolsas de trabajo, entre otras.conocimiento de técnicas de entrevista por competencias y metodologías de selección modernas.deseable manejo de kpis de reclutamiento y reportes de talento.idiomas: español nativo.salario: 16,*,000 pesos netos mensuales, según experiencia y aptitudes.reclutadora de campo (reclutamiento y selección)disponibilidad de horario.excelente actitud de servicio.habilidades: manejo de paquetería de office, buena redacción y ortografía, comunicación, autodidacta y gusto por aprendizaje, organización, sentido de urgencia, ganas de superarse.oportunidad de crecimiento laboral.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de 2,* a la semana.horario: turno de 8 horas.prestaciones: estacionamiento de la empresa, opción a contrato indefinido, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.escolaridad: secundaria terminada (deseable).
experiencia: reclutamiento y selección 1 año (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
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