Sobre grupo bafarfundado hace más de 40 años, se ha consolidado como una de las principales empresas de productos de consumo, retail y de servicios financieros (créditos y seguros) en méxico, con más de 13,400 colaboradores comprometidos con la excelencia, la innovación y el bienestar integral de nuestros clientes.
contamos con presencia nacional e internacional, incluyendo operaciones estratégicas en estados unidos.
nuestro liderazgo ha sido reconocido por múltiples organismos por nuestra solidez empresarial, responsabilidad social y compromiso con el desarrollo humano.tu próximo desafíoen grupo bafar, buscamos a un líder que impulse estrategias organizacionales, de compensación y beneficios de alto impacto, que aseguren la competitividad del talento, optimicen los recursos y promuevan el crecimiento sostenible del negocio.como gerente de organización, compensaciones y beneficios, tendrás la misión de definir y ejecutar estrategias integrales de organización, compensación fija y variable y de beneficios a nivel nacional e internacional (méxico y estados unidos), alineadas con los objetivos estratégicos del grupo.
liderarás un equipo clave, reportando directamente al director de capital humano, con influencia directa en la toma de decisiones corporativas.tus principales responsabilidadesdiseñar e implementar estrategias integrales de compensación fija, variable y beneficios asesorando y brindando soluciones integrales a clientes internos.garantizar la equidad interna y competitividad externa a través de metodologías como mercer o hay.liderar al coe de organización, compensaciones y beneficios nacional, asegurando la calidad de entregables y definir, analizar y monitorear indicadores clave de desempeño del área proponiendo acciones basadas en análisis cuantitativos y cualitativos.coordinar programas de atracción y retención del talento con enfoque en eficiencia fiscal y presupuestal.representar a grupo bafar en foros y encuestas del sector como empleador de referencia.lo que buscamos en timínimo 5 años como gerente de compensación, beneficios y organización con cobertura nacional (idealmente con experiencia internacional).experiencia deseable en sector retail, de alimentos y distribución de productos de consumo.dominio de metodologías de valuación de puestos (mercer, hay, etc.
).conocimiento en análisis de encuestas de mercado, control presupuestal y gestión de proyectos.profesional titulado en actuaría, economía, finanzas, administración o afines.dominio de ms office y erp (sap).idiomainglés intermedio (lectura, redacción y conversación funcional).ubicaciónpresencial en chihuahua, méxico.
tiempo completo.
presencial.proceso de selección en 3 fases:1 entrevista con el equipo de atracción de talento.1 entrevista con hrbp corporativo.1 entrevista con director de capital humano.lo que nos define en grupo bafar nuestro objetivo principal es hacer que el trabajo de todos y cada uno de nosotros llegue a ser nuestra mejor opción.