Propósito del rolla persona que ocupe la posición de jefe de producción de ropa en monterrey será responsable de liderar, coordinar y supervisar todas las actividades del proceso productivo textil en planta, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia operativa y entrega oportuna. Su misión será garantizar la ejecución óptima de los planes de producción, el uso eficiente de los recursos, la seguridad de las personas colaboradoras y la mejora continua, fomentando un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y orientado a resultados.responsabilidades clave – liderazgo y coordinación de producción textil en monterreyplanificar, coordinar y supervisar los procesos de producción de prendas, asegurando el cumplimiento de metas diarias y mensuales. Gestionar los recursos humanos, materias primas y maquinaria, verificando la correcta asignación y optimización de cada uno. Supervisar al personal operativo y técnico, promoviendo la capacitación constante, la seguridad y el trabajo en equipo. Controlar la calidad en cada etapa del proceso, identificando áreas de oportunidad y tomando medidas correctivas inmediatas. Registrar, analizar y reportar los indicadores clave de desempeño: productividad, eficiencia, desperdicio y cumplimiento de fechas. Garantizar la aplicación de normas de seguridad e higiene industrial en los talleres y áreas de trabajo. Resolver incidencias operativas, conflictos o imprevistos de manera ágil, siempre enfocado en la mejora continua y el bienestar del equipo. Colaborar con áreas de logística, compras y diseño para garantizar el flujo adecuado de materiales y el cumplimiento de los pedidos.requisitos – experiencia y competencias para jefatura de producción de ropalicenciatura o técnico superior terminado en ingeniería industrial, textil, administración, diseño de modas o afines (indispensable). Mínimo 3 años de experiencia comprobable en puestos de supervisión o jefatura en planta textil o de confección de ropa. Dominio de procesos de corte, confección, ensamblaje y acabado de prendas de vestir. Conocimientos sólidos de indicadores de producción, metodologías de mejora continua y control de calidad. Habilidad para liderar equipos diversos, comunicar objetivos claros e inspirar colaboración. Capacidad analítica para interpretar resultados y proponer soluciones rápidas y efectivas. Manejo de herramientas tecnológicas básicas: erps, excel, software de gestión de producción. Disponibilidad de horario y criterio para tomar decisiones bajo presión.funciones estratégicas – gestión, innovación y optimización en producción textilimplementar estrategias para maximizar la eficiencia y minimizar tiempos muertos. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de clientes y la entrega en tiempo y forma de los pedidos. Impulsar la actualización en tendencias de manufactura, nuevas tecnologías y buenas prácticas dentro del taller. Proponer e implementar proyectos de mejora que impacten en la reducción de costes y aumento de productividad. Generar reportes claros y oportunos para la dirección sobre el estado de la producción y necesidades del área. Participar en la selección, capacitación y desarrollo profesional del personal bajo su responsabilidad. Fomentar una cultura de trabajo segura, equitativa e inclusiva.perfil profesional – liderazgo, ética y orientación a resultados en planta textil monterreypersona honesta, responsable, analítica y proactiva, enfocada en la excelencia operativa. Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y resolver conflictos de forma pacífica y efectiva. Alto nivel de organización y atención al detalle para el control de procesos, insumos y tiempos. Actitud de servicio, comunicación respetuosa y habilidad para motivar a los equipos. Compromiso con el aprendizaje, la seguridad y el desarrollo profesional continuo.ubicación y beneficios – jefatura de producción de ropa en monterreypuesto presencial con base en escobedo, monterrey, nuevo león. Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia y perfil profesional $16,000 a $19,000 contratación directa y estable con la empresa. Prestaciones superiores a la ley, seguro de gastos médicos y comedor en planta. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas. Oportunidades constantes de capacitación, desarrollo y participación en proyectos de innovación. Ambiente laboral respetuoso, incluyente y basado en el trabajo colaborativo.