Carreras para sonreír
en pepsico, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen gatorade, lay's y quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
overview
en el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
responsibilities
responsable de planear, controlar y coordinar el área de talento y cultura buscando mantener un clima laboral y ambiente de trabajo propicio para asegurar el buen funcionamiento de las actividades de los empleados. Habilitar y facultar al personal de la unidad de negocio, a través de planes de capacitación y certificación que satisfagan las necesidades del negocio y del crecimiento de su gente.
tu impacto
como hr analyst tus responsabilidades constarían de:
* coordinar los controles de personal, incluyendo la integridad de los expedientes, los índices de rotación, retención, seguridad alimentaria, seguridad, movilidad y demás aplicables.
* control y administración de compensaciones derivadas del contrato colectivo.
* atención, seguimiento y solución de problemas laborales internos y externos.
* controlar la puntualidad, el ausentismo y las faltas de personal.
* coordinar el control y aplicación de las políticas en general.
* asegura el personal necesario para la operación de las líneas de producción.
* seleccionar personal externo y organizar reclutamiento.
* seleccionar personal interno y administrar plan de carrera.
* elaborar estrategias para eliminar áreas de oportunidad respecto al ausentismo y rotación.
* realizar eventos al personal para garantizar el reconocimiento y la integración.
* participar activamente en motor.
* participar activamente en equipos integradores.
* coordinar comité de calidad de vida, comité de reconocimiento y/o equipo laboral.
* desarrollar e innovar programas in & out para mantener la energía y motivación hacia el modelo.
qualifications
educación:
* licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales, psicología organizacional, ingeniería industrial o afín.
experiencia:
* mínimo 1 año de experiencia en puestos similares.
* enfocado a resultados.
* administración del tiempo.
* actitud emprendedora.
* autogestión / autonomía.
* liderazgo y trabajo en equipo.
* creatividad e innovación.
* coaching.
* inglés.
* facilidad de palabra.
* experiencia en manejo de personal/ recursos humanos.
* conocimientos en aspectos legales, ley federal de trabajo y negociaciones.
si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aun si no cumples con el 100% de los requisitos.
qué puedes esperar de nosotros
* oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
* plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
* programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de liderazgo.
* entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
* experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
* nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
* programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
* un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
* y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra línea de bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización.
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