Gerente de relaciones laborales
buscamos un profesional para liderar la gestión de relaciones laborales y recursos humanos dentro de nuestra organización. Este perfil debe ser capaz de crear un ambiente laboral estable y productivo, asegurando que todas las partes involucradas trabajen en armonía.
responsabilidades:
* desarrollar estrategias para construir relaciones laborales positivas con todos los niveles del equipo.
* establecer y mantener comunicación efectiva con organizaciones sindicales y autoridades laborales.
* supervisar el cumplimiento de contratos colectivos y reglamentos internos.
* liderar acciones para implementar un sistema de seguridad patrimonial y proteger los activos de la empresa.
* coordinar estrategias para atraer y retener talento dentro de la organización.
* negociar contratos contractuales y resolver conflictos de manera justa y eficaz.
* collaborar con otros departamentos para mejorar el clima laboral y el desempeño organizacional.
requisitos:
* carrera profesional en recursos humanos o afín.
* maestría en gestión de recursos humanos o relacionada.
* inglés avanzado.
* más de 12 años de experiencia en relaciones laborales y recursos humanos.
* negociaciones de contrato colectivos y contratos laborales.
* análisis y propuestas para mejorar la productividad.
* relaciones positivas con organizaciones sindicales.
* gestión y resolución de conflictos.
* disponibilidad para viajar y residencia en la zona metropolitana de monterrey.