Importante institución educativa superior, con más de 33 años en expansión busca tu talento, "promotor educativo"ubicación : zinacantepecrequisitos:licenciatura trunca o concluida (educación, psicología, mercadotecnia, comunicación oadministración o afín).1 año de experiencia en atención a clientes, ventas intangibles, prospección en campoo eventos.disponibilidad de trabajar 70% en campo y 30% en oficina.contador con automovillicencia de manejo vigentehabilidades:orientación consultiva.proactiva.atención al cliente.escucha activa.ventasresponsabilidades clave:atraer, informar y guiar a futuros estudiantes y a sus familias a través del procesode admisión, desde el primer contacto hasta la inscripción final, contribuyendo alcumplimiento de las metas de matrícula de la institución.responsabilidades clave: prospección y vinculación: identificar y contactar proactivamente apotenciales estudiantes en puntos estratégicos y a través de visitas ainstituciones educativas (preparatorias/bachilleratos), buscar convenios conempresas, prospectar, realizar actividades de volanteo, generar relacionespúblicas con empresas y dependencias, ayuntamientos, etc., y buscarestrategias de ventas para incrementar la matrícula.
información y asesoramiento: proporcionar información detallada sobrelos programas académicos, planes de estudio, requisitos de admisión,costos y becas.
eventos y ferias: representar a la universidad en ferias educativas,charlas informativas y otros eventos de promoción, tanto dentro como fueradel campus.
seguimiento y cierre de ventas: dar seguimiento constante a losprospectos (leads) a través de diversos canales (llamadas, correoelectrónico, visitas) hasta lograr su inscripción.
reportes y análisis: generar reportes periódicos de actividades depromoción, resultados de ventas y desempeño, y proponer mejoras a lasestrategias de captación.requisitos específicosformaciónacadémicalicenciatura (terminada o trunca) en áreas como marketing,publicidad, relaciones públicas, ciencias de la comunicación oadministración de empresas.experiencia experiencia comprobable en ventas (mínimo 1 año),preferentemente en ventas, servicios educativos, o atención directaal cliente (retail, membresías, etc.).
habilidadesinterpersonalescomunicación efectiva: habilidad verbal y no verbal clara,persuasiva y asertiva.empatía: capacidad para conectar con las personas, entendiendosus necesidades y preocupaciones.proactividad e iniciativa: alta energía y motivación para buscaroportunidades y resolver problemas.imagen profesional: excelente presentación y capacidad pararepresentar los valores de la institución.habilidadestécnicasorientación a resultados: enfoque en el cumplimiento de metas yobjetivos comerciales.manejo de herramientas digitales: conocimiento de redes socialesy sistemas de gestión de relaciones con clientes (crm) para elseguimiento de prospectos.organización: capacidad para planificar y ejecutar múltiplesactividades de promoción de manera simultánea.otros disponibilidad de horario, y en algunos casos, disponibilidad paraviajar o trasladarse a diferentes puntos de promoción, de preferenciaque viva cerca y que cuente con vehículo.buscar convenios con empresas, visitas y prospección, acudir aferias escolares, actividades de promoción de campo, promoción enlas empresas en las cuales ya se tienen convenios.ubicación de trabajo:zinacantepec, méx.
actividades principales en campo buscando convenios con empresas en losmunicipios aledaños y saliendo a promocionar la escuela.horario de trabajo: lunes a viernes de 10 a.m. a 6p.m.
sábados de 7a.m.
a 7 p.m.ofrecemos:sueldo fijo más comisiones.gasolinamantenimiento del vehiculo al 100%prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo