Descripción del empleo
buscamos un técnico de mantenimiento electromecánico en la empresa cornerstone apodaca.
en este puesto, será responsable de realizar las siguientes actividades:
* mantener en condiciones los activos de la compañía, realizandon y cumpliendo con los mantenimientos de los equipos de proceso; implementar mejoras en mantenimiento de equipos mecánicos y eléctricos.
* participar en mejoras y desarrollo de nuevos componentes y proyectos en equipos de proceso.
* planificar y realizar en conjunto con el equipo nuevos diseños para elevar el performance de los equipos de proceso.
* interpretación de diagramas eléctricos.
* mecánica de piso (transmisiones, rodillos, cadenas, etc.).
* hidráulica.
* neumática.
* máquinas de soldar, grúas (reparación) y polipastos.
* conocimiento básico en plc.
habilidades
* eficiencia.
* comunicación efectiva.
* trabajo en equipo.
* trabajo bajo presión.
* organización.
* estrategico y empático.
* responsabilidad.
* sentido de urgencia / creativo/ alta capacidad.
* disponibilidad de horario.
requisitos
* carrera técnica (técnico, eléctrico, mantenimiento, mecatrónico, electrónico, electromecánico).
* entre 2 a 4 años en puestos similares.
* uso y conocimiento de herramientas: herramientas manuales, máquinas y herramientas convencionales, control numérico de máquinas, soldar con arco eléctrico y oxígeno, vernier, herramientas de corte (cortadora de cables, sierras de mano o manuales), equipos de protección personal (epp), herramientas especializadas (crimpadora, brocas especiales, esmeriladora o pulidora).
información adicional
dirección: rogelio gonzalez caballero 600, parque industrial stiva, 66626 cd apodaca, n.l.
entrevistas de lunes a jueves de 07:00 am a 3:00 pm.
¿por qué trabajar para cornerstone building brands?
nuestros empleados son el centro de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos.
prestaciones
* premio de asistencia y puntualidad ($75 semanales).
* imss.
* infonavit.
* comida gratis la primera semana.
* bono por permanencia a partir de $11,061.63.
* bonos de despensa ($750 mensuales) + premio por asistencia y puntualidad (más $350).
* bono de productividad (trimestral).
* fondo de ahorro $130 semanal.
* aguinaldo 23 días (premio anual por asistencia y puntualidad 3 días más).
* prima vacacional (60%).
* ayuda con útiles escolares.
* ayuda por defunción.
* sistema de categorías.
* apoyo por nacimiento de hijos $1,200 + (tarjetero electrónico $840).
* 12 días de vacaciones.
* seguro de vida.
* premio anual por asistencia y puntualidad.
* utilidades.
* transporte gratuito.
* comedor subsidiado.
horario
*lunes a domingo (descanso rotativo). Rotativo cada 2 semanas: día: 7:00 am a 7:00 pm; noche: 7:00 pm a 7:00 am.
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