Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.
Colaborar en la ejecución de diversos procesos de ciberseguridad buscado siempre la mejora continua, identificando riesgos y generando planes de acción para atenderlos en base a su criticidad, además tiene relación con las diferentes áreas con el objetivo de identificar y robustecer los controles de seguridad tecnológicos.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
consolidar, ejecutar y poner en marcha los programas de ciberdefensa cumplir con (kpi´s) para cada uno de los programas establecidos. Proponer y ejecutar mejoras para los diferentes procesos de ciberdefensa asegurar estar alineados con el cumplimiento de regulatario en temas de ciberdefensa documentar el plan de respuesta a incidentes de seguridad de información. Capacitar miembros del equipo de respuesta a incidentes de seguridad de información definir y ejecutar un procedimiento para bloquear amenazas de manera proactiva realizar la ejecución de vulnerabilidades tecnológicas y asegurar el seguimiento a la remediación. Seguimeinto a los diferentes hallazgos de seguridad identificados. Realizar simulacros de incidentes de seguridad de información. Realizar la ejecución de análisis forense a los equipos en cuestion. Participar en la definición del programa de desarrollo seguro.
Carrera concluida
ingles intermedio/avanzado
administración de vulnerabilidades tecnológicas
pruebas de penetración (caja blanca, caja negra y caja gris)
seguridad en aplicaciones webs (owasp)
metodologías de respuesta a incidentes de seguridad de información
inteligencia de amenazas (stix y taxii)
análisis de código (dast y sast) y secdevops
experiência en auditorías tecnológicas
corporativo
en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.