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Director de ventas inmobiliarias

M&M Consultores Inmobiliarios
Comercial inmobiliario
Publicada el 14 junio
Descripción

Objetivo del puesto: liderar, planificar y supervisar las operaciones diarias de la empresa inmobiliaria, asegurando una ejecución eficiente de los proyectos de promoción y ventas, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y financieros de la organización. Responsabilidades principales: • desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con la visión y objetivos de la empresa. • coordinar todas las áreas operativas involucradas en el ciclo de vida de los proyectos inmobiliarios (desde la planeación hasta la entrega). • supervisar el desempeño de los equipos de ventas, marketing, atención al cliente y postventa. • gestionar presupuestos, proyecciones financieras y control de costos operativos. • asegurar el cumplimiento de normativas legales y regulatorias del sector inmobiliario. • diseñar e implementar procesos para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia del cliente. • analizar kpis de desempeño de proyectos y áreas operativas, proponiendo mejoras. • representar a la empresa ante aliados estratégicos, autoridades y clientes clave. • colaborar estrechamente con el área de desarrollo de producto para garantizar la viabilidad operativa y comercial de nuevos desarrollos. Puesto enfocado a resultados (no sueldo) requisitos del perfil: formación académica: • licenciatura en administración de empresas, ingeniería, arquitectura o afín. • deseable maestría en dirección de empresas (mba), gestión inmobiliaria o similar. Experiencia: • mínimo 8 años de experiencia en cargos directivos, al menos 5 en el sector inmobiliario. • experiencia comprobada en gestión de equipos multidisciplinarios y proyectos de gran escala. • conocimiento profundo del ciclo inmobiliario: planeación, construcción, comercialización, entrega y postventa. Habilidades y competencias: • liderazgo estratégico y capacidad de toma de decisiones. • orientación a resultados y pensamiento analítico. • excelentes habilidades de comunicación y negociación. • gestión del cambio y desarrollo organizacional. • dominio de herramientas de gestión (erp, crm, bi, etc.).

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