*supervisor de tiendas: un liderazgo integral*
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sobre el puesto:
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nos encontramos en búsqueda de un talentoso supervisor de tiendas que se una a nuestra equipo para apoyar la operación completa de nuestras tiendas asignadas.
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objetivos del puesto:
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como supervisor de tiendas, te encargará apoyar a los gerentes locales en la gestión diaria de las tiendas, controlar inventarios y asegurarse de que los productos estén disponibles y en buen estado.
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también serás responsable de entrenar y supervisar al personal de ventas, garantizando que cumplan con las políticas y procedimientos de la empresa.
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responsabilidades:
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* visitar recurrentemente a las sucursales asignadas para revisar áreas de oportunidad y asegurarse de que estén cumpliendo con las normas de servicio.
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* realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva.
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* asegurarse de que todos los departamentos cumplan con los estándares establecidos.
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* desarrollar e implementar estrategias para mejorar la productividad y aumentar las ventas.
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* atender preocupaciones y resolver problemas relacionados con la satisfacción del cliente.
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* mantenerse actualizado sobre tendencias y cambios en el mercado, adaptando la estrategia accordingly.
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* otros proyectos según sea necesario
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requisitos y calificaciones:
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experiencia laboral requerida: 3 años como supervisor o cargo similar.
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formación educativa: licenciatura en administración, negocios o relaciones industriales.
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habilidades clave: supervisión, liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, atención al detalle, gestión de equipos.
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beneficios:
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contamos con un paquete de beneficios atractivo, incluyendo sueldo competitivo, bónus por meta alcanzada, prestaciones legales (imss, infonavit), vacaciones pagas, aguinaldo, fondo de ahorro, uniforme y otros
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horario de trabajo:
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diurno. Salario: $15,000.00 - $20,000.00 mensuales
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pago complementario:
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bono de productividad
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ubicación:
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monterrey, saltillo, y otras ubicaciones desconocidas
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idioma:
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español
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lugar de trabajo:
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física localizada o remota bajo discreción de gerente de rh
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duración del contrato:
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por tiempo indeterminado