Misión del cargo:
garantizar una integracion efectiva y positiva de los nuevos colaboradores, facilitando su adaptación cultural, operativa y social
funciones del cargo:
1.- diseñar y actualizar el programa de onboarding 2.- coordinar inducciones corporativas y especificas por puesto 3.- acompañar al nuevo colaborador en su proceso de integración 4.- gestionar herramientas y recursos iniciales 5.-medir y mejorar la experiencia de onboarding 6.- coordinar la comunicación interna para los nuevos ingresos
requisitos:
-experiencia 2 años en procesos de introducción, capacitacion
-licenciatura concluida (titulado )
-experiencia en desarollo de programas de integracion
beneficios:
- seguro de vida - capacitaciones y cursos - vales de despensa