Descripción del puesto:
* se requiere un profesional para coordinar y liderar la gestión del personal, incluyendo el reclutamiento, contratación y desarrollo de empleados.
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responsabilidades:
* reclutamiento estratégico
* contratación y selección de candidatos idóneos
* desarrollo y capacitación de los empleados
* gestión efectiva de compensaciones y beneficios
* evaluación y mejora del desempeño laboral
* mantenimiento de relaciones laborales positivas
* cumplimiento estricto con las normativas y regulaciones laborales
beneficios:
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
* equipo dinámico y apoyo al empleado
* entorno de trabajo innovador y enfocado en la excelencia
otros detalles:
* el puesto requiere una sólida base en gestión de recursos humanos y experiencia previa en el campo es ideal
* se valorará altamente a aquellos candidatos que hayan demostrado habilidades analíticas y resolución de problemas