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especialista de adquisición de talento
- responsable del reclutamiento y selección de personal en los diferentes níveles de puestos.
- junto con los responsables de departamento, analiza el headcount. Así mismo la rotación del personal durante los primeros 3 meses.
- participa en ferias de empleo, comités de reclutamiento.
- integrar el expediente de los nuevas contrataciones.
- elaboración de contratos de nuevo ingreso.
- responsable del bueno manejo y mantenimiento en sap de la información de empleados (pa).
- brinda soporte en la gestión de servicios al personal tales como: seguros de gastos médicos mayores y seguro de vida.
- responsable del programa de becarios
- mantiene un ambiente limpio y seguro siguiendo las reglas de seguridad, 5s y estándares ambientales
- apoya y participa en la aplicación de procedimientos del sgc.
- proponer ideas de mejora continua en indicadores y de reducción de costos.
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