Requisitos
experiencia mínima en el puesto de 5 años.
Formación y conocimientos básicos y preferibles.
Conocimientos de contabilidad, matemáticas financieras, legislación mercantil y fiscal, análisis de inversiones, mercados de capitales, experiencia en el manejo de sai.
Competencias requeridas
destrezas para la negociación
flexibilidad mental de criterios
habilidades para la obtención y análisis de información
capacidad de síntesis
tolerancia a la presión
conocimiento de imss, idse, lft.
Conocimiento del sistema sai, sae
funciones y actividades
las funciones esenciales del puesto son; pero no limitadas a lo siguiente:
elaborar pre-nóminas semanales, decenales y quincenales.
Contacto con bancos para fines de la nómina.
Controlar la asistencia del personal mediante el sistema sae.
Controlar los días de vacaciones disfrutados del personal semanal y catorcenal.
Procesar incidencias de nómina en el sistema sae/sai; altas, bajas, modificaciones de salario, tiempo extra, faltas, permisos, castigos, incapacidades, compensaciones especiales, descuentos varios.
Entrega de recibos de nómina semanal, decenal y quincenal.
Reportar cierres mensuales de información a finanzas.
Administrar los planes de prestaciones del personal vigente.
Calcular y pagar correctamente vales de despensa, así como realizar altas y bajas en el sistema de vales de despensa.
Tramitar altas, bajas y modificaciones del personal mediante el imss desde su empresa.
Calcular correctamente los salarios de cotización ante imss e infonavit de forma periódica y bimestral.
Información adicional
conocimientos de microsoft (word, excel, outlook, etc).
Tareas adicionales no especificadas en la descripción de puesto, pero asignadas por el supervisor.
$18 a $25,0000 pesos mensuales brutos más prestaciones de ley. Según aptitudes.
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