Acerca de la empresa:
empresas dragón es una compañía orgullosamente mexicana con una trayectoria que inicia en 1935. Desde sus orígenes, ha estado comprometida con el desarrollo del campo mexicano, ofreciendo soluciones innovadoras y de alto rendimiento para el cuidado y protección de cultivos.
nos especializamos en el diseño y comercialización de productos para:
* control de insectos, malezas y enfermedades
* nutrición vegetal
* control de roedores
* soluciones urbanas y especialidades agrícolas
nuestro enfoque está en brindar
soluciones integrales
que acompañen a los productores en cada etapa del cultivo, con el objetivo de mejorar la calidad y el rendimiento de sus cosechas. La innovación constante y el compromiso con la sostenibilidad son pilares fundamentales de nuestra operación.
adicionalmente tenemos otras 5 empresas en estos sectores: empaques plásticos (empeco. con clientes en las industrias química, farmacéutica, cosmética y alimentos), alimentos saludables, inmobiliaria, servicios profesionales y una fundación
acerca del rol:
el gerente de compras de materiales indirectos es responsable de supervisar y gestionar la adquisición de bienes y servicios que no forman parte del producto final pero que son necesarios para el funcionamiento operativo de la empresa (materiales indirectos como suministros de oficina, servicios generales, mro, equipos de mantenimiento, etc.). Debe asegurar que se obtengan los productos adecuados en tiempo, calidad y costo, con el fin de garantizar la eficiencia de los procesos internos.
responsabilidades:
* gestión de compras:
* planificación de compras:
desarrollar y ejecutar planes anuales de compras de materiales indirectos, con base en las necesidades operativas de los distintos departamentos de la empresa.
* selección de proveedores:
identificar, evaluar y seleccionar proveedores que ofrezcan materiales y servicios con calidad adecuada, precios competitivos y condiciones favorables de pago y entrega.
* negociación de contratos:
negociar contratos y acuerdos con proveedores, buscando maximizar el ahorro sin comprometer la calidad ni los tiempos de entrega. Esto incluye revisar y renegociar términos y condiciones de compra cuando sea necesario.
* emisión de órdenes de compra:
gestionar la creación de órdenes de compra, asegurando que se ajusten a las necesidades, cantidades, precios acordados y plazos establecidos.
* control de pagos:
asegurar que los pagos a proveedores se realicen de acuerdo con los términos establecidos en los contratos, en tiempo y forma, para evitar penalidades.
* control de inventarios:
* gestión de inventarios:
monitorear los niveles de inventario de materiales indirectos y realizar ajustes según sea necesario para evitar desabastecimientos o excesos de stock. Trabajar con el área de almacén para mejorar la rotación y almacenamiento de los productos.
* análisis de uso y consumo:
analizar los patrones de consumo de materiales indirectos para anticipar necesidades futuras y optimizar las compras.
* optimización de almacenaje:
coordinar con el área de almacén para la correcta disposición de los materiales adquiridos, garantizando un almacenamiento adecuado que minimice pérdidas o deterioros.
* análisis de desempeño de proveedores:
* evaluación y monitoreo:
evaluar el desempeño de los proveedores de manera continua en cuanto a calidad, tiempos de entrega y cumplimiento de acuerdos. Si un proveedor presenta problemas recurrentes, buscar alternativas.
* gestión de relaciones:
mantener relaciones a largo plazo con proveedores clave, buscando mejorar las condiciones de compra y colaboración a través del tiempo.
* auditorías de proveedores:
realizar auditorías periódicas a los proveedores, con el fin de garantizar el cumplimiento de los contratos y los estándares de calidad establecidos.
* control presupuestal:
* gestión del presupuesto:
supervisar y controlar el presupuesto de compras de materiales indirectos. Analizar variaciones y tomar acciones correctivas si se exceden los costos previstos.
* informe de costos y ahorros:
proponer e implementar estrategias para la reducción de costos y optimización de recursos, presentando informes periódicos a la alta dirección sobre el desempeño del área.
* cumplimiento normativo y procedimental:
* cumplimiento legal:
asegurarse de que todas las compras se realicen en conformidad con las leyes nacionales de contratación, impuestos y regulaciones laborales, entre otras.
* normativas de calidad y medioambiente:
asegurar que los proveedores cumplan con las normativas internacionales (como iso 9001, iso que garanticen la calidad del servicio y la sostenibilidad ambiental.
* regulaciones de seguridad y salud:
si los materiales indirectos son equipos o productos que afectan la seguridad de los empleados, se debe asegurar que cumplan con las normativas de seguridad ocupacional (iso 45001 o normativas locales).
* liderazgo y gestión de equipo:
* gestión de personal:
supervisar, motivar y capacitar al equipo de compras, asegurando que todos los miembros comprendan y apliquen correctamente las políticas y procedimientos internos.
* desarrollo de talento:
identificar oportunidades de desarrollo para el equipo de compras, asegurando su crecimiento profesional y el cumplimiento de metas individuales y colectivas.
* análisis y reportes:
* informes regulares:
elaborar informes periódicos sobre las compras realizadas, costos asociados, ahorros obtenidos y desempeño de los proveedores. Presentar estos informes a la alta dirección para evaluar el cumplimiento de objetivos y presupuestos.
* tendencias de mercado:
monitorear las tendencias del mercado de materiales indirectos y servicios relacionados para aprovechar oportunidades de mejora o reducción de costos.
requisitos:
* escolaridad:
título universitario en áreas relacionadas como administración de empresas, ingeniería industrial, logística o afines.
* años de experiencia en el área o puesto:
experiencia mínima de 5 años en compras, preferentemente en la gestión de materiales indirectos.
* conocimiento específico deseable:
requiere habilidades en negociación, análisis financiero, conocimiento de software de gestión de compras (erp).
* habilidades:
habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
* áreas de experiencia:
jefatura de compras e importaciones
* inglés avanzado