Descripción general
persona responsable de liderar a los equipos de encuestadores durante la aplicación de los cuestionarios. Su función central es acompañar y trasladar al personal, resguardar su seguridad y asegurarse del apego estricto a la metodología establecida para cada proyecto de investigación. Además, debe procurar un ambiente armonioso de colaboración y organizar eficientemente el tiempo para cumplir con la muestra de casos en los plazos definidos.
principales funciones
* supervisión in situ: vigilar directamente en campo la correcta aplicación de las encuestas, garantizando que se cumplan los criterios metodológicos específicos de cada proyecto.
* coordinación logística: realizar el traslado del equipo de trabajo hacia los diferentes puntos de muestreo.
* gestión de carga de trabajo: organizar y distribuir adecuadamente los casos o cuotas de encuestas entre los miembros de su equipo. La supervisión también implica fungir como enlace de comunicación para resolver problemas en el terreno de manera inmediata, como lidiar con ubicaciones inaccesibles o verificar que se ubiquen correctamente las unidades de muestreo.
perfil solicitado
* experiencia profesional: amplia trayectoria comprobable en campo, enfocada particularmente en la aplicación y supervisión de encuestas.
* conocimientos técnicos: manejo sólido de organización logística para coordinar eficientemente los movimientos en territorio.
* habilidades operativas: experiencia indispensable en la conducción de vehículos, tanto en entornos de ciudad como en carretera.
* competencias organizacionales: alta capacidad para trabajar de forma ordenada y con gran atención al detalle.
* competencias de comunicación: excelentes habilidades para comunicarse de manera efectiva y facilidad para el manejo y conducción de grupos.
aptitudes y actitudes
* liderazgo equilibrado: sobresaliente trato con el personal para atenderlos con calidad humana, pero manteniendo la firmeza y exigibilidad necesarias para que cumplan con sus responsabilidades de campo.
* actitud resolutiva y pensamiento estratégico: sentido de urgencia para actuar con rapidez frente a imprevistos, priorizando tareas cruciales y tomando decisiones ágiles. Debe buscar generar el máximo valor en el menor tiempo posible, teniendo consciencia de que el tiempo es un recurso limitado.
* proactividad: iniciativa constante para anticipar y solucionar retos operativos.
* disciplina: demostrar estricta puntualidad y disciplina en el trabajo.
* flexibilidad de horarios: amplia disponibilidad de tiempo para cubrir las jornadas que demanda el trabajo en territorio, incluyendo la disposición para laborar en fines de semana.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* experiencia mínima: 3 años.
* edad: entre 23 y 60 años.
* licencias de conducir: a.
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