Ubicación: híbrido – sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto
tipo de contrato: indefinido
desafío profesional
¿te inspira construir estrategias de comunicación innovadoras y liderar la reputación corporativa en un contexto digital? Si cuentas con visión estratégica, excelentes habilidades en relaciones públicas y gestión de crisis, y una pasión por el storytelling de marca, queremos conocerte. Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con elevada capacidad de influencia, para impulsar la presencia mediática y fortalecer el posicionamiento organizacional en el entorno actual. Liderarás equipos multidisciplinarios, desarrollando e integrando acciones que potencien la imagen institucional y el alcance de nuestras misiones clave.
responsabilidades – dirección de relaciones públicas y estrategias de comunicación corporativa
* diseñar y ejecutar planes integrales de relaciones públicas alineados con los objetivos de negocio y la cultura de empresa.
* gestionar la relación con medios de comunicación, periodistas, influencers y demás actores relevantes del ecosistema informativo.
* elaborar y supervisar la redacción de comunicados de prensa, discursos y mensajes clave para vocerías institucionales.
* monitorear la reputación y cobertura mediática, proponiendo acciones de mejora ante oportunidades o riesgos de imagen.
* coordinar la gestión de crisis comunicacional, liderando el comité de respuesta y asesorando a la dirección.
* colaborar con equipos de marketing digital, gestión de marca y recursos humanos para fortalecer la comunicación interna y externa.
* organizar eventos, conferencias y acciones de prensa que amplifiquen nuestra visibilidad y liderazgo sectorial.
requisitos clave – experiencia en relaciones públicas, comunicación institucional y gestión de crisis
* título universitario en comunicación, relaciones públicas, periodismo o disciplinas afines.
* mínimo 8 años de experiencia liderando áreas de pr o comunicación externa en entornos corporativos, agencias o instituciones relevantes.
* dominio en estrategias de comunicación digital y medios tradicionales, incluyendo gestión de redes sociales corporativas.
* experiencia comprobable en manejo de crisis y gestión reputacional, con ejemplos de casos exitosos.
* excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling.
* manejo de inglés intermedio/avanzado para relacionamiento internacional, comunicados y eventos globales.
* disponibilidad para trabajo híbrido, con autonomía y orientación a resultados.
funciones esenciales – liderazgo en proyectos de reputación, comunicación digital y relaciones con los medios
* liderar el diseño y actualización de nuestro manual de marca, tono comunicacional e imagen institucional.
* impulsar alianzas estratégicas con medios, líderes de opinión y organizaciones relacionadas al sector.
* supervisar la producción de contenidos institucionales para distintos soportes y audiencias.
* gestionar el monitoreo de medios y la evaluación de indicadores clave de impacto comunicacional.
* formar y capacitar al equipo en buenas prácticas de pr, vocerías y gestión dialogante con la prensa y comunidad.
* identificar tendencias en comunicación que puedan fortalecer la notoriedad, reputación y conexión con públicos estratégicos.
* coordinar el presupuesto y gestión de proveedores especializados en comunicación y eventos.
perfil buscado – liderazgo, inteligencia emocional y creatividad estratégica
* liderazgo colaborativo, capacidad para motivar y gestionar equipos interdisciplinarios.
* habilidad para construir relaciones de confianza con stakeholders internos y externos.
* visión innovadora y espíritu de mejora continua en la comunicación institucional.
* excelente capacidad de escucha activa, diplomacia y resolución de conflictos.
* compromiso con la diversidad, inclusión y representación comunicacional equitativa.
* organización, adaptabilidad, autonomía y manejo de prioridades en escenarios dinámicos.
beneficios – crecimiento profesional en comunicación y relaciones públicas
* salario competitivo y esquema de incentivos basado en resultados de reputación e impacto.
* formación continua en tendencias de comunicación, pr, storytelling digital y gestión de crisis.
* ambiente creativo, diverso y colaborativo orientado a la excelencia comunicacional.
* flexibilidad de jornada, beneficios de bienestar y políticas de trabajo híbrido.
* participación directa en la consolidación de la reputación de marca líder en el sector.