Asistente de desarrollo organizacional
ofertas de asistente de desarrollo organizaciñón.
Requisitos
escolaridad en psicología, administración a fin
edad: 24 en adelante.
Zona laboral huehuetoca.
Actividades
clima organizacional y laboral (evaluaciones de rendimiento y necesidades de capacitación, motivación del personal y campañas)
reclutamiento (selección de personal, entrevistas, publicación y filtro de vacantes)
puntos de comunicación (boletines internos, tableros)
apoyo al area de calidad integral y desarrollo de proyectos.
Auditorías (calendario de capacitaciones, seguimiento del clima laboral, calificación del rendimiento)
redes sociables
conocimiento en crm
ofrecemos
$14,000 a $18,000 brutos mensuales
fondo de ahorro, seguro de vida y prestaciones de ley
horario
lunes a viernes 9 a 6 pm
ejecutivo de desarrollo organizacional capital humano
empresa: servicios contables y administrativos bakar.
Responsabilidades
desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y capital humano.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo y gestionar programas de formación.
Monitorear y evaluar la eficacia de los programas.
Asesorar a la dirección en materia de manejo del talento y liderazgo.
Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje y crecimiento continuo.
Realizar eventos y planearlos.
Negociación con proveedores.
Requisitos
licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional u otra carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en un rol similar.
Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
Conocimiento en análisis de brechas y evaluación de rendimiento.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
Ofrecemos
ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
Servicios contables y administrativos bakar está comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades en el empleo.
Analista en capacitación y desarrollo organizacional
objetivo del puesto
diseñar, coordinar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo, alineados a las necesidades del negocio, con el objetivo de fortalecer las competencias del talento humano.
Responsabilidades principales
diagnosticar necesidades de capacitación.
Diseñar programas y contenidos de capacitación (presenciales, virtuales o mixtos).
Coordinar y facilitar talleres, cursos y sesiones de formación interna y externa.
Implementar proyectos de mejora continua.
Generar reportes periódicos sobre avances y resultados.
Participar en actividades de integración, comunicación y cultura.
Mantener registros de capacitación y cumplimiento normativo.
Promover una cultura de aprendizaje continuo.
Apoyar diagnósticos de clima organizacional y encuestas de satisfacción.
Conocimientos
relaciones laborales
capacitación
desarrollo organizacional
planes de capacitación
habilidades de comunicación y trabajo en equipo
conocimientos en ms office y canva
requerimientos
licenciatura en psicología (org/industrial) o rrhh.
2 a 3 años de experiencia.
Vivir en ixtapaluca.
Edad 25 a 35 años.
Disponibilidad lunes a viernes 8:00 a 17:00 hrs, sabados 8:00 a 15:00.
Disponibilidad para trasladarse a sucursales.
Beneficios
apoyo para estudios.
Opción a contrato indefinido.
Uniformes gratuitos.
Jefe de capacitación y desarrollo organizacional
responsabilidades
experto en capacitación y desarrollo organizacional.
Desarrollo de estrategias de talento.
Control y seguimiento de kpi de capacitación y clima.
Administración de capacitación y auditorías internas y externas.
Desarrollar planes de sucesión y carrera.
Gestionar diagnósticos organizacionales y reportes.
Coordinar programas de desarrollo y planes de vida.
Realizar presupuesto anual del area.
Supervisar cumplimiento del plan anual.
Atender auditorías de capacitación.
Conocimiento de 9 box y otras herramientas.
Ofrecemos
salario base.
Prestaciones superiores a la ley.
Comedor subsidiado.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Seguro dental y de vida.
Contrato directo con la empresa.
Estabilidad y desarrollo profesional.
Licenciatura en administración de rh o psicología.
Auditorías iso m-1009.
Kpi de capacitación y desarrollo organizacional.
Conocimiento de procesos de registro ante stps.
Implementación y seguimiento de evaluación de clima y rendimiento.
Experiencia en rh, desarrollo humano y organizacional.
Office y excel avanzado.
Inglés avanzado.
Tipo de puesto
tiempo completo
sueldo
$37,000.00 - $40,000.00 al mes
horario
turno de 8 horas
beneficios
opción a contrato indefinido
seguro de gastos médicos mayores
seguro dental
seguro de vida
servicio de comedor con descuento
becario/a de recursos humanos
apoyo en
reclutamiento
capacitación
gestión de personal
desarrollo organizacional
ofrecemos
apoyo de pasajes ($500 semanales)
comedor gratuito
desarrollo profesional
libertación de servicio social o prácticas profesionales
adaptación a horarios de clase
requisitos
estudiantes de últimos semestres de psicología, administración o pedagogía.
Vivian a no más de 30 min del recinto ferial de chimalhuán.
Seguro facultativo.
Practicante de recursos humanos
perfil buscado
ingeniería industrial / lae.
De 22 a 27 años.
Indistinto de sexo.
Responsabilidades
apoyo en actualización de documentos.
Apoyo en eventos de la planta y actividades de rrhh.
Disponibilidad
lunes a viernes.
Conocimientos
reclutamiento y selección.
Capacitación.
Beneficios
beca de apoyo económico.
Libertación de prácticas profesionales - 6 meses.
Buen ambiente.
Seguro facultativo vigente.
Salario
apoyo para transportes.
Desde $4,321.75 - $6,000.00 al mes.
Auxiliar recursos humanos (alicoin)
actividades
reclutamiento y selección.
Pruebas psicométicas.
Entrega de uniformes y credenciales.
Entrega de recibos de nómina.
Apoyo en tareas administrativas.
Ofrecemos
salario neto mensual $8,000.
Prestaciones de ley.
Uniforme sin costo.
Desayuno y comida sin costo.
Caja de ahorro.
Oportunidad de crecimiento.
Vales de despensa semanal.
Horario
lunes a viernes 8:30 am - 5:30 pm; sábados 8:00 am - 2:00 pm.
Tipo de puesto
tiempo completo.
Auxiliar administrativo de recursos humanos (nominista)
responsabilidades principales
calcular nómina semanal, quincenal y mensual.
Captura y validación de incidencias.
Generar recibos de nómina con cfdi.
Cálculo y conciliación de impuestos.
Realizar altas, bajas y modificaciones ante imss.
Elaboración de finiquitos y liquidaciones.
Generación de reportes de nómina.
Apoyo en auditorias internas y externas.
Mantener database de empleados.
Cumplir obligaciones ante sat, imss, infonavit.
Requisitos
tecnicó en contabilidad, administración o carrera afín. Preferente lic. en contabilidad, administración o rh.
Mínimo 2 años como nominista o auxiliar de nómina.
Manejo avanzado de contpaqi nómina (indispensable).
Conocimientos de lft, isr, imss, infonavit y cfdi de nómina.
Excel intermedio.
Certificación en contpaqi nómina (deseable).
Beneficios
aumentos salariales.
Opción a contrato indefinido.
Bono de puntualidad.
Tipo de puesto
tiempo completo.
Sueldo
a partir de $10,000 al mes.
Becario de recursos humanos
ofrecemos
oportunidad de aprendizaje en entorno laboral dinámico y profesional.
Libertación de prácticas profesionales o servicio social.
Apoyo económico mensual.
Requisitos
estudiante activo en psicología, administración o afines.
Seguro facultativo vigente.
Disponibilidad de horario por la mañana o jornada completa.
Interés en procesos de reclutamiento y capacitación.
Otros cónditos de rrhh
requisitos
lic. en administración.
Conocimiento noi, sua, sipare, idse, infonavit, ley imss.
Experiencia en reclutamiento y selección.
Conocimiento normatividad iso.
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