Detalles de la posición:
nuestra empresa busca un profesional con habilidades excepcionales para ocupar el puesto de especialista en cultura laboral, donde tendrá la oportunidad de contribuir significativamente a la mejora continua del ambiente de trabajo.
se requiere diseñar e implementar estrategias efectivas para promover y fortalecer la cultura organizacional, alineando los valores y comportamientos de los empleados con los objetivos del negocio. Además, será responsable de facilitar la comunicación interna y fomentar la colaboración entre equipos, creando un ambiente de trabajo inclusivo y motivador que impulse el compromiso y la productividad de todos los colaboradores.
entre las responsabilidades clave se encuentran:
* diseñar e implementar una estrategia anual para eventos mensuales y bimensuales que impacten positivamente la cultura laboral.
* gestionar logísticamente el plan anual de voluntariado, involucrando la colaboración con organizaciones sociales y entidades de acción comunitaria.
* desarrollar y coordinar actividades para el programa de iniciativa por jóvenes, asegurando la participación de jóvenes en iniciativas de voluntariado y desarrollo personal.
* capacitar y supervisar al equipo de agentes de impulso, quienes implementarán iniciativas de voluntariado dentro de la empresa.
* crear y actualizar el organigrama del negocio y listas de empleados de manera quincenal.
* implementar ican moments, celebraciones y fiestas típicas de méxico.
* desarrollar e implementar estrategias de gestión del cambio para facilitar la transición hacia nuevas iniciativas y procesos dentro de la organización.